2024 مؤلف: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-13 00:03
التمرد في مكان العمل يشير إلى رفض الموظف المتعمد إطاعة أوامر صاحب العمل المشروعة والمعقولة. مثل هذا الرفض من شأنه أن يقوض مستوى احترام المشرف وقدرته على الإدارة ، وبالتالي ، غالبًا ما يكون سببًا لاتخاذ إجراء تأديبي ، يصل إلى ويتضمن الفصل.
ماذا يحدث إذا طُردت من العمل بسبب العصيان؟
إذا طردك صاحب العمل ببساطة بسبب العصيان ، ولم يكن السبب تمييزيًا بطبيعته ،كان إنهاء العمل قانونيًا على الأرجح. إذا كان لديك عقد عمل بدلاً من ذلك ، فيجب أن يحتوي عقدك على أحكام حول أسباب الإنهاء والعملية التي أدت إلى قرار الفصل.
ما هي بعض الأمثلة على العصيان؟
أمثلة على العصيان:
- رفض الانصياع لأوامر المشرف
- يظهر عدم الاحترام للرؤساء في شكل لغة بذيئة أو ساخرة.
- الاستجواب المباشر أو السخرية من قرارات الإدارة
هل يمكن للعصيان أن يطردك
إذا كنت متهمًا بالعصيان في العمل ، فقد يعتبر صاحب العمل أن لديه سببًا فقط لإنهاء عملك على الفور. نتيجة لذلك ، قد يتم فصلك من العمل دون سابق إنذار أو الدفع بدلاً من الإشعار. ومع ذلك ،العصيان لا يضمن الإنهاء لسبب عادل في جميع الظروف.
كيف تثبت العصيان؟
يجب على أصحاب العمل إظهارقال غلاسر: هناك ثلاثة أشياء لإثبات العصيان عندما يرفض العامل اتباع الأمر:
- قدم المشرف طلبًا أو طلبًا مباشرًا.
- استلم الموظف وفهم الطلب
- رفض الموظف الامتثال للطلب من خلال العمل أو عدم الامتثال.
موصى به:
لماذا يعني العصيان؟
التمرد في مكان العمل يشير إلىرفض الموظف المتعمد إطاعة أوامر صاحب العمل المشروعة والمعقولة. مثل هذا الرفض من شأنه أن يقوض مستوى احترام المشرف وقدرته على الإدارة ، وبالتالي ، غالبًا ما يكون سببًا لاتخاذ إجراء تأديبي ، يصل إلى ويتضمن الفصل. ما هي بعض الأمثلة على العصيان؟ أمثلة على العصيان:
هل العصيان أسباب للإنهاء؟
التمرد في مكان العمل يشير إلىالرفض المتعمد للموظفطاعة أوامر صاحب العمل المشروعة والمعقولة. مثل هذا الرفض من شأنه أن يقوض مستوى احترام المشرف وقدرته على الإدارة ، وبالتالي ، غالبًا ما يكون سببًا لاتخاذ إجراء تأديبي ، يصل إلى ويتضمن الفصل. هل العصيان مجرد سبب للإنهاء؟ إذا كنت متهمًا بالعصيان في العمل ، فقد يعتبر صاحب العمل أن لديه سببًا فقط لإنهاء عملك على الفور.
هل يمكن طردك بسبب إصابتك بفيروس كوفيد 19؟
هل يمكن لصاحب العمل أن يطردني؟ لا …يمكن لأصحاب العمل اتخاذ خطوات الفحصلتحديد ما إذا كان الموظفون الذين يدخلون مكان العمل مصابين بـ COVID-19 لأن الفرد المصاب بالفيروس سيشكل تهديدًا مباشرًا لصحة الآخرين. من أفعل إذا رفض صاحب العمل إعطائي إجازة مرضية أثناء جائحة COVID-19؟ إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك مغطى وأنه يرفض بشكل غير لائق إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب قانون الإجازة المرضية الطارئة المدفوعة ، تشجعك الدائرة على إثارة مخاوفك ومحاولة حلها مع صاحب العمل.
هل يمكن أن تقتل بسبب الهجر؟
بموجب القانون الموحد للعدالة العسكرية ، يمكن أن يُعاقب بالإعدام على 15 جريمة ، على الرغم من أن العديد من هذه الجرائم - مثل الهروب من الخدمة العسكرية أو عصيان أوامر الضابط الأعلى -تحمل عقوبة الإعدام في الوقت المناسب فقط الحرب. ما هي عقوبة الهجر ما هي عقوبة الهجر؟ يعاقب الهجرالعقوبة القصوى للتسريح المخزي ، وفقدان جميع الأجور ، والحبس لمدة خمس سنوات.
هل يمكن طردك بسبب الانتقام؟
هل تم طردك من وظيفتك لأنك اشتكيت من سلوك غير قانوني أو أكدت حقوقك القانونية؟ إذا كان الأمر كذلك ،قد يكون لديك مطالبة إنهاء خاطئة بسبب الانتقامأو الإبلاغ عن المخالفات. تحظر العديد من قوانين التوظيف على أصحاب العمل إقالة الموظفين لممارستهم حقوقهم بموجب تلك القوانين.
