التمرد في مكان العمل يشير إلىرفض الموظف المتعمد إطاعة أوامر صاحب العمل المشروعة والمعقولة. مثل هذا الرفض من شأنه أن يقوض مستوى احترام المشرف وقدرته على الإدارة ، وبالتالي ، غالبًا ما يكون سببًا لاتخاذ إجراء تأديبي ، يصل إلى ويتضمن الفصل.
ما هي بعض الأمثلة على العصيان؟
أمثلة على العصيان:
- رفض الانصياع لأوامر المشرف
- يظهر عدم الاحترام للرؤساء في شكل لغة بذيئة أو ساخرة.
- الاستجواب المباشر أو السخرية من قرارات الإدارة
دحرجة عينيك عصيان؟
التعبيرات غير اللفظية ، مثل الإيماءات غير المحترمة مثل حركة العين.
لماذا يحدث العصيان بين العمال
الإجهاد .الإجهاد يمكن أن يتسبب في تصرف الموظفبطريقة متمردة. يمكن أن يكون الضغط مرتبطًا بالعمل - على سبيل المثال ، يقوم الموظف بعمل ثلاثة أشخاص - أو قد يكون التوتر شخصيًا بطبيعته ، مما يجعله يشعر بالارتباك لدرجة أنه لا يمكنه ببساطة تولي المزيد من المهام.
هل تتجاهل عصيان رئيسك في العمل؟
إذا تجاهل الموظف تعليمات المدير وفعل شيئًا آخر، فهذا عصيان. ومع ذلك ، إذا اتصل الموظف بالمدير وشرح سبب كون إرشادات المدير فكرة سيئة ، فسيتم إجراء مناقشة ، واتفقوا في النهاية على ذلك.معارضة.
