هل تم طردك من وظيفتك لأنك اشتكيت من سلوك غير قانوني أو أكدت حقوقك القانونية؟ إذا كان الأمر كذلك ،قد يكون لديك مطالبة إنهاء خاطئة بسبب الانتقامأو الإبلاغ عن المخالفات. تحظر العديد من قوانين التوظيف على أصحاب العمل إقالة الموظفين لممارستهم حقوقهم بموجب تلك القوانين.
هل يمكن لصاحب العمل أن يطردك بسبب الانتقام؟
1) يحظر قانون ولاية كاليفورنيا - بما في ذلك قانون التوظيف والإسكان العادل (FEHA) وقانون العمل وقانون حقوق الأسرة - أصحاب العمل من الانتقام من الموظفين الذين ينخرطون في "نشاط محمي". بمعنى آخر ،يحظر على صاحب العمل إطلاقأو تعليق أو اتخاذ أي نوع آخر من الضار …
ما الذي يوصف بأنه انتقام في مكان العمل؟
الانتقام يحدث عندما يتخذ صاحب العمل إجراءً عكسيًا ضد موظف بسبب مشاركته في أو ممارسة حقوقه المحمية بموجب القانون. تشمل الأنشطة الشائعة التي قد تحرض على الانتقام ما يلي:رفض ارتكاب أفعال غير قانونية على الرغم من توجيه صاحب العمل أو طلبه القيام بذلك.
كيف تثبت انتقامك في مكان العمل؟
لإثبات الانتقام ، ستحتاج إلى دليل لإظهار كل ما يلي:
- تعرضت أو شاهدت تمييز أو تحرش غير قانوني.
- شاركت في نشاط محمي
- صاحب العمل اتخذ إجراءً عكسيًا ضدك ردًا.
- لقد تعرضت لبعض الضرر مثل ملفالنتيجة
ما هي بعض أمثلة الانتقام؟
أمثلة على الانتقام
- إنهاء أو تخفيض رتبة الموظف
- تغيير واجبات وظيفته أو جدول عمله
- نقل الموظف إلى منصب أو مكان آخر
- تخفيض راتبه و
- حرمان الموظف من الترقية أو زيادة الراتب
