ما هي زيادة الراتب؟ زيادة الراتب ، أوزيادة الراتب، تمثل عادةً جزءًا مما يكسبه الموظف في السنة وتختلف عن المكافأة. يمكن لأصحاب العمل إضافة زيادة في الراتب إلى راتبك الأساسي السنوي في شيك راتب واحد.
كيف تعمل زيادة الراتب؟
تمثل الزيادة عادةجزء مما يكسبه الموظف في السنة. يستخدم أرباب العمل الزيادات لزيادة أو خفض الرواتب الأساسية أو لمنح المكافآت. يستخدمها الموظفون كمعيار إما للتفاوض على زيادة في الراتب أو على راتب أولي مع صاحب عمل جديد.
ما هي الزيادة؟
ربح ؛ يكسب. فعل أو عملية الزيادة ؛ نمو. المبلغ الذي يزيد أو ينمو بواسطته شيء ما: زيادة أسبوعيةبمقدار 25 دولارًا في الراتب.
ما هي الزيادة الاساسية في الراتب
ما يقرب من 3 ٪ من الراتب الأساسييساوي زيادة لموظفي الحكومة المركزية في الهند كل عام بعد تنفيذ عمولة الأجور السابعة. يتم منح العلاوة السنوية في الأول من يناير أو الأول من يوليو من كل عام حسب جدواها.
كيف تحسب الزيادة؟
واحدالزيادة تساوي 3٪ (ثلاثة بالمائة) من مجموع الأجر في نطاق الأجوروسيتم احتساب أجر الدرجة وتقريبه إلى التالي مضاعفات العشرة. حسب القاعدة رقم
