تكلفة الشركةأو CTC كما يطلق عليها عادة ، هي التكلفة التي تتكبدها الشركة عند تعيين موظف. تتضمن CTC عددًا من العناصر الأخرى وهي تراكمية لبدل إيجار المنزل (HRA) ، وصندوق الادخار (PF) ، والتأمين الطبي من بين البدلات الأخرى التي تضاف إلى الراتب الأساسي.
كيف يتم احتساب CTC في الراتب؟
الصيغة:CTC=إجمالي الراتب + المزايا. إذا كان راتب الموظف هو 40 ألف دولار وكانت الشركة تدفع مبلغًا إضافيًا قدره 5 آلاف دولار للتأمين الصحي ، فإن لجنة مكافحة الإرهاب هي 45 ألف يورو. وقد لا يتلقى الموظفون مبلغ لجنة مكافحة الإرهاب بشكل مباشر كنقد.
ما هو راتب CTC مع المثال؟
CTC أو التكلفة على الشركة هيمقدار الأموال التي ينفقها صاحب العمل لتوظيف موظف جديد. وهي تتألف من عدة مكونات مثل HRA والتأمين الطبي وصندوق الادخار وما إلى ذلك والتي تضاف إلى الراتب الأساسي. قد تشمل البدلات قسائم الوجبات وخدمة الكابينة والقروض المدعومة وما إلى ذلك.
ما هو الراتب الشهري لـ CTC؟
CTC تعنيتكلفة الشركة. … الراتب الشهري والمزايا الأخرى التي تدفعها الشركة للموظف هي في الواقع تكلفة للشركة. حزمة CTC هو مصطلح تستخدمه غالبًا الشركات الهندية للقطاع الخاص أثناء تقديم عرض توظيف. يحتوي CTC على جميع المبالغ النقدية وغير النقدية التي تم إنفاقها على الموظف.
ما هو CTC والراتب الأساسي؟
تشمل لجنة مكافحة الإرهاب جميع عناصر هيكل الرواتب -الراتب الأساسي، بدل إيجار المنزل(HRA) ، والعلاوة الأساسية ، وبدل السفر ، والطب ، والاتصالات ، وصندوق الادخار ، وصندوق التقاعد ، و / أو أي حوافز أو أجر متغير.
