التعاقد من الباطن بشكل عام هو المكان الذي ستأخذ فيه شركة واحدة جزءًا من العمل وتعطيه لبعض المنظمات التجارية الأخرى للقيام بهذا العمل. … كلما زاد التعاقد من الباطن ، زاد "تشقق" العمل ، زادالخطر على الصحة والسلامةفي أسفل تلك السلاسل.
ما هو الجانب السلبي للتعاقد من الباطن؟
عيوب التعاقد والتعاقد من الباطن
المقاولون / المقاولون من الباطنقد يكلف عملك أكثر من السعر اليومي المكافئ لتوظيف شخص ما. … قد يستاء موظفوك من تلقي المقاولين المزيد من المال مقابل القيام بعمل مماثل.
هل الأفضل أن يكون لديك مقاولين من الباطن أم لا؟
عندما يحتاج عملك إلى بعض الأيدي الإضافية في مشروع كبير ، غالبًا ما يكون توظيف مقاولين من الباطن أكثر فعالية من حيث التكلفة من جلب موظفين جدد بدوام كامل. كما أنه يساعد في تجنب المخاطر من خلال التعاقد مع شركة موثوقة وآمنة تتمتع بخبرة متخصصة كبيرة. …لا يحصل المقاولون من الباطن على مزايا أو مساحات مكتبية أو معدات.
هل يكسب المقاولون من الباطن أموالاً جيدة؟
بينما ترى ZipRecruiter رواتب سنوية تصل إلى 154 ألف دولار ومنخفضة تصل إلى 22 ألف دولار ، فإن غالبية رواتب المقاول من الباطن تتراوح حاليًا بين $ 40 ، 000(النسبة المئوية الخامسة والعشرون) إلى 88000 دولار (الشريحة المئوية 75) مع أصحاب الدخول الأعلى (الشريحة المئوية التسعون) الذين يحققون 125000 دولار سنويًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
كيف تتعامل مع مقاول فرعي سيء؟
لا تتردد في توجيه إشعار إلىالعلاجالحكم- أو في حالة عدم وجوده ، أوضح للمقاول من الباطن - كتابةً - أنه افتراضي ويجب تصحيحه خلال فترة زمنية محددة. إذا لم يتمكن المقاول من الباطن من الوفاء بالاتفاقية ، فكن مستعدًا لإنهاء المقاول من الباطن وتغطية العمل.
