خطط الادخار التي يرعاها صاحب العمل مثل خطط401 (k)و Roth 401 (k) توفر للموظفين طريقة تلقائية للادخار من أجل تقاعدهم أثناء الاستفادة من الإعفاءات الضريبية. المكافأة التي يحصل عليها الموظفون الذين يشاركون في هذه البرامج هي أنهم يحصلون أساسًا على أموال مجانية عندما يقدم أصحاب العمل مساهمات مطابقة.
ما هي إحدى فوائد خطة التقاعد التي يرعاها صاحب العمل؟
وأموال الموظفين تنمو الضرائب المؤجلة في الخطة. إنهم لا يدفعون ضرائب على أرباح الاستثمار حتى يسحبوا أموالهم من الخطة. سيدفع الموظف ضرائب الدخل وربما غرامة سحب مبكر إذا قام بسحب أمواله من الخطة.
ما هي فئتا خطط التقاعد التي يرعاها صاحب العمل؟
وإذا كان صاحب العمل الخاص بك يقدم أموالًا متطابقة ، فهذا يشبه الحصول على أموال مجانية. في هذا القسم ، تعرف على خطط التقاعد المختلفة وكيفية تعظيم الفوائد الخاصة بك. تنقسم خطط التقاعد عمومًا إلى فئتين:خطط المزايا المحددة وخطط المساهمة المحددة.
ما هي خمسة أنواع من خطط التقاعد التي ترعاها الشركة؟
فيما يلي سبعة أنواع من خطط التقاعد التي يرعاها صاحب العمل
- خطط المعاشات التقاعدية المحددة. …
- 401 (ك) الخطة. …
- خطة روث 401 (ك). …
- 403 (ب) الخطة. …
- 457 الخطة. …
- خطة بسيطة. …
- خطة SEP.
كيف صاحب العمل-برعاية 401k العمل؟
A 401 (ك) هي خطة مدخرات واستثمار للتقاعد يقدمها أصحاب العمل. تمنح خطة 401 (ك) الموظفينإعفاء ضريبيًا على الأموال التي يساهمون بها. يتم سحب المساهمات تلقائيًا من رواتب الموظفين واستثمارها في الأموال التي يختارها الموظف (من قائمة العروض المتاحة).
