قبل أن تتمكن من رفع دعوى قضائية تتعلق بالتمييز أو المضايقة بموجب القانون الفيدرالي ، يجب عليكرفع رسوم إدارية إلىالمفوضية الفيدرالية لفرص العمل المتكافئة (EEOC) أو وكالة حكومية مماثلة. … بمجرد استلام الخطاب يمكنك رفع دعوى.
كم يمكنك مقاضاة صاحب العمل بسبب التمييز؟
على سبيل المثال ، الحد الأقصى لمبلغ التعويض الذي يمكن أن يمنحك إياه NCAT لكل شكوى هو$ 100 ، 000، لكن لا يوجد حد أقصى لمقدار ما يمكن للمحاكم الفيدرالية أن تقدمه لك
ماذا يحدث عندما تقاضي صاحب العمل بسبب التمييز؟
إذا رفعت دعوى ، فيمكنك أيضًاالحصول على تعويض قانوني للسلوك التمييزي الذي تعرضت له. في كثير من الأحيان ، تقبل الشركات مبلغًا كبيرًا من المال أو ستتمكن من الحصول على تعويض مالي كبير من خلال منح تعويضات في دعاوى التوظيف.
هل يستحق مقاضاة صاحب العمل؟
إذا رفعت دعوى قضائية على صاحب العمل ، فلن يكفيك أن تثبت أن صاحب العمل الخاص بك اتخذ القرار الخاطئ ، أو حتى أن صاحب العمل لم يكن جيدًا. إذا لم يكن لديك دعوى قانونية صالحة ضد صاحب العمل ، فعندئذستخسر قضيتك. سبب واحد كبير للتفكير مرتين قبل رفع دعوى
هل من الصعب مقاضاة صاحب العمل بسبب التمييز؟
كما يتضح ، غالبًا ما يكون تقديم دعوى تمييز عملية صعبة ، كقوانين إجرائيةبشأن التمييز تختلف من دولة إلى أخرى. ومع ذلك ،التمييز ضد الموظفين الذين ينتمون إلى فئة محمية غير قانوني بموجب القوانين الفيدرالية وقوانين الولاية.
