يمكن إنهاء عملك لأي سبب أو بدون سبب. لذانعم، يمكن إنهاء عملك لعدم اتفاقك مع رئيسك في العمل. السبيل الوحيد للخروج هو إذا كانت هناك سياسة شركة تمنع ذلك.
هل يمكن أن تُطرد من العمل بسبب الجدال مع رئيسك في العمل؟
بغض النظر عن مدى اتباعك لجميع "القواعد" للقتال بشكل عادل ،لا يزال من الممكن أن تطرد. بعض المشرفين لا يحبون أن يتم تحديهم ، لذلك إذا وقعت تحت جلودهم ، فقد يتم إرسالك إلى المنزل بحزم.
ماذا يحدث عندما يكون هناك خلاف بين المدير والموظف؟
الإبطاء في الإنتاجية
لا ينتج عن الخلاف بين المدير والموظففقط في الإنتاجية المفقودة بين الشخصين المشاركين، ولكن إذا تم تسخينها ، يمكنك الرهان على أن الموظفين الآخرين ينتبهون أيضًا. هذا يعني أنهم لا يعملون ، وفقدان الإنتاجية ينتشر في جميع أنحاء المكتب.
هل يمكنك الاختلاف مع رئيسك في العمل؟
يمكنك الاختلاف مع رئيسك في العمل وجعل هذا الخلاففوزًا لكليكما. يمكنك الفوز لأنه يمكنك تحسين حياتك المهنية. يمكن للمدرب أن يفوز لأنهم سيخرجون كمدير جذاب ويحصلون على نتيجة نهائية أفضل بكثير.
ما الذي يعتبر إنهاءًا غير مشروع؟
الإنهاء الخاطئ هو عندما يتم فصل الموظف بشكل غير قانوني. يحدث هذا عندما يتم إنهاء الموظف بسبب الممارسات التمييزية في مكان العمل ، عندما تنتهك الشركة السياسة العامة في هذه العمليةإنهاء الموظف ، أو عندما لا يتم اتباع إرشادات الشركة الخاصة بـالإنهاء.
