المكافأة التقديرية تعني أن المكافأة غير مرتبطة بأي شيء تعاقدي. … المكافآت التقديرية غير المقيدة بشيك كشوف المرتبات بيان الراتب ، الذي يُطلق عليه عادةً قسيمة الدفع ، أو كعب الراتب ، أو قسيمة الدفع ، أو إشعار الدفع ، أو أحيانًا كعب الراتب أو قسيمة الأجور ، هو مستنديتلقاها الموظف سواء يتضمن إشعار بأن معاملة الإيداع المباشر قد مرت أومرفق بشيك الراتب. https://en.wikipedia.org ›wiki› Paycheck
Paycheck - ويكيبيديا
تخضع للضريبة بنسبة 25٪ثابتة. إذا تمت إضافة المكافأة إلى شيك الرواتب ، فسيتم فرض ضريبة عليها بمعدل W-4 المحدد من قبل الموظف.
كيف يتم فرض ضرائب على المكافآت في عام 2021؟
لعام 2021 ، معدل الاستقطاع الثابتللمكافآت هو 22٪- إلا عندما تكون تلك المكافآت أعلى من مليون دولار. إذا تجاوزت مكافأة موظفك المليون دولار ، فتهانينا لكليكما على نجاحكما! يتم فرض ضريبة على هذه المكافآت الكبيرة بمعدل ثابت قدره 37٪.
كيف يمكنني تجنب دفع الضريبة على مكافأتي؟
استراتيجيات ضريبة المكافآت
- تقديم مساهمة التقاعد. …
- المساهمة في حساب التوفير الصحي. …
- تأجيل التعويض. …
- تبرع للجمعيات الخيرية. …
- دفع المصاريف الطبية. …
- طلب مكافأة غير مالية. …
- الدفع التكميلي مقابل
هل المكافأة خاضعة للضريبة؟
نعم ، تعتبر المكافآت أجورًا تكميلية ولذلك تخضع للضريبة. كماالتي حددتها دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) في دليل ضرائب صاحب العمل ، الأجور الإضافية هي تعويض يتم دفعه بالإضافة إلى الأجور العادية للموظف.
هل المكافأة خاضعة للضريبة في الفلبين؟
إذا تجاوزت المكافأة المستندة إلى الأداء 10000 بيزو فلبيني ، فسيتم احتساب المبلغ بالكامل (وليس الزيادة فقط) على أنه "مزايا أخرى" ويتم تضمينه في ضريبة PHP 90.000 (1 ، 778 دولار أمريكي)- حد مجاني.أي فائض يزيد عن 90.000 بيزو فلبيني (1 دولار أمريكي ، 778 دولار أمريكي) سيخضع للضريبة.
