يشير الدعم التنظيمي المتصور (POS)إلى تصور الموظفين فيما يتعلق بمدى تقدير المنظمة لمساهمتهم والاهتمام بسلامتهم. تبين أن لنقاط البيع عواقب مهمة على أداء الموظف ورفاهيته.
ما المقصود بالدعم التنظيمي؟
الدعم التنظيمي (POS) - تصور الموظف أن المنظمة تقدر .مساهماته في العمل ويهتم برفاهية الموظف- كانت كذلك. تبين أن لها فوائد مهمة للموظفين وأصحاب العمل. على سبيل المثال ، الدراسات.
ما هي نظرية الدعم التنظيمي؟
تقترح نظرية الدعم التنظيمي (OST)أن يشكل الموظفون تصورًا عامًا فيما يتعلق بمدى تقدير المنظمة لمساهماتهم واهتمامهمبرفاههم (الدعم التنظيمي المتصور ، أو POS).
ما هو دعم المشرف المتصور؟
دعم المشرف المتصور (PSS)يشمل مشاعر الموظف تجاه مديريهم الذين يقدرونهم والعمل الذي يقومون به(Eisenberger et al.، 2002). PSS هو جانب من جوانب الدعم الاجتماعي في مكان العمل للموظفين (Bacharach & Bamberger ، 2007 ؛ Tang & Tsaur ، 2016).
ما هو نقص الدعم التنظيمي؟
يمكن أن يكون الافتقار إلى الدعم التنظيميأحد أعراض الفشل في إجراء تغييرات في المنظمة. عندما يفكر الموظفأن المنظمة ستدعمه أو تدعمها في القيام بنوع من العمل (على سبيل المثال ، تحسين مؤهلاته عبر الإنترنت) ، سيكون أكثر استعدادًا للقيام بعمل معين (كيم وآخرون ، 2007).
