دليل تطوير الموظفين ذوي الإمكانات العالية
- اتخاذ قرارات التخطيط الاستراتيجي للموارد. …
- إعادة النظر في تلك القرارات بشكل دوري. …
- تحديد المرشحين المناسبين للتنمية. …
- تقييم إمكاناتهم. …
- إبلاغ الموظفين ذوي الإمكانات العالية بتعيينهم. …
- استثمر في تدريبهم وتطويرهم.
كيف يمكنك تحديد وتطوير الموظفين ذوي الإمكانات العالية بنجاح؟
تطوير القيادة ذات الإمكانات العالية
- امنحهم الأدوات للعثور على نقاط القوة والضعف لديهم.
- قم بتوصيلهم بمرشد.
- ناقش ما يريدون.
- امنحهم الرؤية.
- شجع كبار الموظفين على العمل معهم مباشرة
- السماح لهم بالفشل.
- تجنب الإرهاق والإرهاق.
- أعطهم خريطة طريق واضحة.
كيف يتم تطوير الموظفين ذوي الإمكانات العالية للمناصب المستقبلية؟
الحل (بواسطة فريق Examveda)
يمكن تطوير الموظفين ذوي الإمكانات العالية للوظائف المستقبلية من خلالتدريب داخلي. يحدد التدريب الداخلي الناجح المهارات والمعرفة الدقيقة التي يحتاجها المشاركون للنجاح في وظائفهم. كما أنها تعد الموظفين للنجاح في وظيفتهم التالية.
ما هي طرق التدريب والتطوير؟
طرق التدريب الأكثر فعالية
- دراسة حالة. دراسة الحالة هي طريقة مجربة للتدريب وهيمعروف بتعزيز دافع المتعلم بشكل فعال. …
- تدريب قائم على الألعاب. …
- تدريب. …
- التناوب الوظيفي. …
- التظليل الوظيفي. …
- محاضرة. …
- التوجيه والتلمذة الصناعية. …
- تعليمات مبرمجة.
ما مدى انتشار إدارة الموارد البشرية في الطبيعة؟
Human ResourceManagement هي عملية جمع الأشخاص والمنظمات معًا بحيث يتم تحقيق أهداف كل منهم. تشمل الميزات المختلفة لإدارة الموارد البشرية ما يلي:منتشر بطبيعته لأنه موجود في جميع المؤسسات. … يشجع الموظفين على بذل قصارى جهدهم للمؤسسة.
