إظهار التعاطف في مكان العمل - جزء أساسي من الذكاء العاطفي وفعالية القيادة - أيضًايحسن التفاعلات البشرية بشكل عامويمكن أن يؤدي إلى تواصل أكثر فعالية ونتائج إيجابية ، في كليهما إعدادات العمل والمنزل.
لماذا التعاطف مهم جدا؟
التعاطف مهملأنه يساعدنا على فهم شعور الآخرين حتى نتمكن من الاستجابة بشكل مناسب للموقف. … الأشخاص الذين يجيدون قراءة مشاعر الآخرين ، مثل المتلاعبين أو العرافين أو الوسطاء ، قد يستخدمون أيضًا مهاراتهم التعاطفية الممتازة لمصلحتهم الخاصة من خلال خداع الآخرين.
كيف تظهر التعاطف في مكان العمل؟
على سبيل المثال ، من المحتمل أن تبتسم وتتحمل عناء تذكر أسماء الأشخاص: هذا هو التعاطف في العمل. إن إعطاء الناس انتباهك الكامل في الاجتماعات ، والشغف بشأن حياتهم واهتماماتهم ، وتقديمملاحظات بناءةكلها سلوكيات تعاطفية أيضًا. مارس هذه المهارات كثيرًا.
لماذا يعتبر التعاطف في العمل مهمًا حقًا؟
إذا وظفت المواهب دون تنمية معرفة هؤلاء الموظفين وخبراتهم ، فأنت لست حقًا تفعل أي شيء. التعاطف يسمح لك باحتضان اختلافاتنا ، والتعاطفتعزز القيادة تلك الاختلافات - الأفكار المختلفة ، ووجهات النظر المختلفة ، ونقاط القوة والضعف المختلفة - لبناء فرق أفضل
ماذاهي الأنواع الثلاثة للتعاطف؟
التعاطف مفهوم هائل. حدد عالما النفس المشهوران دانيال جولمان وبول إيكمان ثلاثة مكونات للتعاطف:الإدراكي والعاطفي والعاطفي.
