في وقت النشرلا ينص أي قانون فيدرالي على أن صاحب العمل لا يمكنه إعادة توظيف موظف يستقيل، ولا تفرض أي قوانين فيدرالية على أصحاب العمل إعادة تعيين هؤلاء الموظفين. أصحاب العمل أحرار في تحديد من هو مؤهل ومن غير مؤهل لإعادة التوظيف.
كم من الوقت يمكنك إعادة التقديم بعد تركك للوظيفة؟
عليك أن تنتظر6 أشهرقبل أن تتمكن من التقديم مرة أخرى. أو تحدث إلى مدير متجرك ، فربما يسحبون بعض القيود من أجلك. سوف تضطر إلى الانتظار لمدة عام لتكون مؤهلاً لإعادة التوظيف. أعيد توظيفي بعد شهر من استقالتي.
ما الذي يجعل الشخص غير مؤهل لإعادة التوظيف؟
هناك عدد قليل من السيناريوهات التي يمكن أن تؤدي إلى عدم أهليتك لإعادة التوظيف: تم فصلك من المنصب بسبب ضعف الأداء على المدى الطويل.تم طردك بسبب نشاط غير قانوني .خرقت الثقة التنظيمية.
هل يمكنك إعادة التوظيف بعد الإقلاع عن التدخين دون سابق إنذار؟
في وقت النشرلا ينص أي قانون فيدرالي على أن صاحب العمل لا يمكنه إعادة توظيف موظف يستقيل، ولا تفرض أي قوانين فيدرالية على أصحاب العمل إعادة تعيين هؤلاء الموظفين. أصحاب العمل أحرار في تحديد من هو مؤهل ومن غير مؤهل لإعادة التوظيف.
ما هي مدة حالة عدم إعادة التوظيف؟
اعتمادًا على سياسة الشركة ، قد لا تكون مؤهلاً أبدًا لإعادة التوظيف بمجرد مغادرتك ، أو قد يكون هناك إطار زمني محدد ، مثلسنتان، حيث يمكنك سيتم إعادة توظيفهبعد المغادرة.
