2024 مؤلف: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-13 00:03
التعليم الإضافي في المملكة المتحدة وأيرلندا هو التعليم بالإضافة إلى التعليم الذي تم تلقيه في المدرسة الثانوية ، والذي يختلف عن التعليم العالي المقدم في الجامعات والمؤسسات الأكاديمية الأخرى.
ما هو الهدف من التعليم الإضافي؟
هميجهزون الطلاب بمهارات قيمة لمكان العمل، مما يساعد على تطوير فرصهم الوظيفية وتعزيز الاقتصاد المحلي والإقليمي والوطني. تعد الكليات أماكن ملهمة للتعلم لأن التعليم والتدريب يتم تقديمهما من قبل هيئة تدريس خبراء في منشآت متوافقة مع معايير الصناعة.
هل التعليم الإضافي يعني الكلية؟
ما هو التعليم الإضافي؟ في الأساس ، التعليم الإضافي هو مصطلحالذي يُعطى لأي تعليم بعد المدرسة الثانوية (ويعرف أيضًا باسم المدرسة الثانوية)وهي ليست درجة جامعية أو دراسات عليا. هذا ما تتعلمه بعد سن 16 ، لكن عادة لا تكون في الجامعة.
ماذا يأتي في إطار التعليم الإضافي؟
التعليم الإضافي (FE) يشملأي دراسة بعد التعليم الثانوي ليست جزءًا من التعليم العالي(أي ، لم يتم أخذها كجزء من درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا). تتراوح الدورات من اللغة الإنجليزية الأساسية والرياضيات إلى الدبلومات الوطنية العليا (HNDs).
ما الفرق بين التعليم الإضافي والتعليم العالي؟
التعليم العالي هو التعليم بعد ترك المدرسة. عادة ما يتم تصنيفها على أنها درجة جامعية أو دراسات عليا (على الرغم من وجود خيارات أخرى). إضافيالتعليم هو التعليم الذي يتم تلقيه بعد المدرسة الثانوية والذي لا يتم تقديمه على مستوى الشهادة. لذلك ،منفصل عن التعليم الجامعي.
موصى به:
هل يتعين على المزارعين دفع العمل الإضافي؟
على الرغم من أنمستثنى من متطلبات العمل الإضافيمن FLSA ، يجب أن يدفع للموظفين الزراعيين الحد الأدنى للأجور الفيدرالي (ما لم يتم إعفاؤهم من الحد الأدنى للأجور كما هو مذكور أعلاه). لماذا لا يضطر المزارعون لدفع أجر إضافي؟ في عام 1938 ، تم استبعاد عمال المزارع منقانون معايير العمل العادلنتيجة لتسوية سياسية ، بالاعتماد على العمالة السوداء الرخيصة.
هل كان أجر العمل الإضافي؟
العمل الإضافي هو مقدار الوقت الذي يعمل فيه شخص ما خارج ساعات العمل العادية. يستخدم المصطلح أيضًا للدفع المستلم عن هذا الوقت. كيف تحسب أجر العمل الإضافي؟ مثل معظم المقاطعات ، معدل أجر العمل الإضافي في ألبرتا هو1½ مرة معدل الراتب المعتاد للموظف.
ما هو العمل الإضافي غير المدفوع؟
العمل الإضافي غير المدفوع يعنيساعات العمل بدون تعويض إضافي يزيد عن متوسط 40 ساعة في الأسبوعمن قبل الموظفين المسؤولين مباشرة المعفيين من قانون معايير العمل العادلة. هل العمل الإضافي بدون تعويض قانوني؟ ينص قانون DCAA 6-410 (2016) على أن قانون معايير العمل العادلة (FLSA) يتطلب تعويضًا عن العمل الإضافي للعمال بالساعة الذين يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.
كيف يتم فرض ضرائب على العمل الإضافي؟
لذا ، يمكن للحكومة أن تبتلع ما يقرب من نصف دخل العامل الإضافي. … ثالثًا ، يتم فرض ضريبة على أول 25 ألف دولار أو نحو ذلك من دخل عامل جديد بمعدل 15 في المائة ، في حين يخضع العامل الذي يكسب أكثر من 30 ألف دولار في السنة ويعمل لساعات إضافية للضريبة بنسبة28 في المائة معدلعلى كل دخل العمل الإضافي.
لمن مقابل لمن؟
من يجب استخدامه للإشارة إلى مفعول به فعل أو حرف جر. عندما تكون في شك ، جرب هذه الحيلة البسيطة: إذا كان بإمكانك استبدال الكلمة بـ "هو" أو "هي ، " فاستخدم who. إذا كان بإمكانك استبداله بكلمة "هو" أو "هي"
