الانتقام هوأساس التمييز الأكثر شيوعًا في القطاع الفيدراليواكتشاف التمييز الأكثر شيوعًا في قضايا القطاع الفيدرالي. … تحظر قوانين تكافؤ فرص العمل معاقبة المتقدمين للوظائف أو الموظفين لتأكيدهم على حقوقهم في التحرر من التمييز الوظيفي بما في ذلك المضايقة.
هل الانتقام شكل من أشكال التمييز غير المشروع؟
يمكن تعريف الانتقام في مكان العمل على أنه شكلمن التمييز غير القانونيالذي يحدث عندما يتخذ صاحب العمل أو وكالة التوظيف أو منظمة العمل إجراءً عكسيًا ضد موظف أو مقدم طلب أو غيره شخص مغطى لأنه شارك في نشاط محمي ، بما في ذلك تقديم تهمة …
ما هو نوع الانتقام غير المشروع؟
يحدث الانتقام غير القانونيعندما يتخذ صاحب العمل بعض الإجراءات الملموسة ضد موظف لممارسته حقوقهبموجب قوانين مكافحة التمييز أو المبلغين عن المخالفات أو بعض القوانين الأخرى.
هل التمييز و الانتقام نفس الشيء
التمييز هو عندما عانيت من إجراءات وظيفية معاكسة بسبب عضويتك في فئة محمية ، مثل العرق والجنس والأصل القومي والعمر وما إلى ذلك … إذا استمرتفي الإبلاغ عن مطالبة مضايقة او تمييز وطردهذا يعتبر انتقام
ماذا يعني الانتقام غير المشروع؟
يحدث الانتقام غير المشروععندما تكون هناك علاقة سببية بين الإجراء المعاكس وتم إنشاء النشاط المحمي.
