يوضح الإشعار أن الفرد مؤهل للحصول على إعانة ARPAعندما يواجه خفضًا في ساعات العمل نتيجة الإجازة ، والإغلاق ، والإضراب العمالي القانوني، وكذلك تخفيض طوعي في ساعات أو إجازة مؤقتة ، والتي تحددها مصلحة الضرائب على أنها إجازة حيث ينوي صاحب العمل والموظف …
من غير مؤهل للحصول على دعم ARPA COBRA؟
بينما يكون الموظفون مؤهلين للحصول على دعم COBRA عند إنهاء خدمتهم بشكل غير طوعي ، هناك استثناء واحد هو أنالموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم بسبب "سوء السلوك الجسيم"غير مؤهلين للحصول على تغطية استمرار COBRA (وبالتالي ، غير مؤهلين للحصول على إعانة كوبرا).
من المشمول بموجب ARPA؟
يغطي عمومًاأرباب العمل في القطاع الخاص من 20 أو أكثر من الموظفين بدوام كامل وجزئي ، ومنظمات الموظفين ، والعاملين في الحكومة الفيدرالية والولائية والمحلية. المساعدة المميزة متاحة فقط لفترات تغطية كوبرا التي تبدأ بعد 1 أبريل 2021 ، ولكن ليس للفترات التي تبدأ بعد سبتمبر
هل تنطبق ARPA على جميع أصحاب العمل؟
على من ينطبق هذا؟ ينطبق هذا الدعمعلى جميع الخطط الصحية الجماعية التي يرعاها أرباب العمل في القطاع الخاص أو منظمات أصحاب العمل ، مثل النقابات ، وفقًا لقواعد COBRA بموجب قانون تأمين دخل الموظفين لعام 1974 (ERISA).
من هو المؤهل لقانون خطة الإنقاذ الأمريكية لعام 2021 COBRA؟
تؤكد الإرشادات أن الفرد هومؤهل للحصول على قسطمساعدة إذا كان الفرد (1) مستفيدًا مؤهلاً نتيجة لتقليل ساعات العمل أو الإنهاء غير الطوعي للتوظيف (بخلاف سبب سوء السلوك الجسيم) ، (2) مؤهل للحصول على COBRA لبعض أو كل الفترة التي تبدأ …
