يجب على أصحاب العمل دفعخصومات إلزامية ، مثل الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية ، بينما يتمتع الموظفون بخيار الخصومات الطوعية ، مثل المزايا الصحية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تكون هناك خصومات قبل الضرائب وخصومات بعد الضريبة ، طالما أن العامل يقدم إذنًا كتابيًا.
ما هي الاستقطاعات الأربع الإلزامية من كشوف المرتبات؟
بعض الخصومات الضريبية الإلزامية على كشوف المرتبات التي يطلب من أصحاب العمل بموجب القانون حجبها من راتب الموظف ما يلي: استقطاع ضريبة الدخل الفيدرالية .ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية- تُعرف أيضًا باسم ضرائب FICA. استقطاع ضريبة دخل الولاية.
ما الخصومات الإلزامية ما هي الخصومات الاختيارية؟
الاستقطاعات الإلزامية من كشوف المرتبات هيالأجورالتي تم حجبها من شيك راتبك للوفاء بضريبة الدخل والالتزامات الأخرى المطلوبة. الاستقطاعات الطوعية من كشوف المرتبات هي المبالغ التي تسددها لمساهمات خطة التقاعد وأقساط التأمين الصحي والتأمين على الحياة وبرامج الادخار وخطط الادخار الصحي قبل خصم الضرائب.
ما هي ضرائب الرواتب إلزامية؟
قانون مساهمات التأمين الفيدرالي (FICA) هو القانون الفيدرالي الذي يطلب منك حجب ثلاث ضرائب منفصلة من الأجور التي تدفعها لموظفيك. يتألف FICA من الضرائب التالية: 6.2٪ ضريبة الضمان الاجتماعي؛1.45 بالمائة ضريبة الرعاية الطبية(ضريبة الرعاية الطبية "العادية") ؛ و
ما خصومات الرواتب إلزامية في كندا؟
أرباب العمل مسؤولون عن الخصمالمبالغ الأربعة التالية:
- مساهمة خطة المعاشات التقاعدية الكندية.
- قسط التأمين على العمل.
- ضريبة الدخل الفيدرالية
- ضريبة الدخل الإقليمية
