وجدنا أن التطوع هومرتبط بزيادة قدرها 27٪ في احتمالات العثور على عمل، ذات دلالة إحصائية عالية عند مستوى الثقة 99.9٪. المتطوعون الذين ليس لديهم شهادة الثانوية العامة والمتطوعين في المناطق الريفية لديهم زيادة أعلى - 51٪ و 55٪ على التوالي.
هل يزيد التطوع من فرص العمل؟
كان للعمل التطوعيتأثير إيجابي هامشيعلى قابلية التوظيف لبعض الأشخاص ولكن فقط أولئك الأشخاص الذين كان دافعهم للتطوع مرتبطًا بالتوظيف. … وجدت تأثيرًا إيجابيًا للعمل التطوعي على فرص إعادة التوظيف بين العاطلين عن العمل ، ولا سيما بين الشبان البريطانيين.
هل ينظر أصحاب العمل إلى العمل التطوعي؟
يبدو أن معظم الباحثين عن عمل لا يرون الاتصال. لكن الباحثين عن العمل يفعلون ذلك ، وفقًا لدراسة جديدة لشركة Deloitte شملت 2 ، 506 من مديري التوظيف في الولايات المتحدة. الفجوة في الإدراك كبيرة: قال 82٪ من المحاورين لشركة Deloitte إنهم يفضلون المتقدمين الذين لديهم خبرةتطوعية، ويقول 92٪ أن الأنشطة التطوعية تبني مهارات القيادة.
هل الأفضل التطوع أو الحصول على وظيفة؟
الإيجابيات: يمكن أن يتم التطوع بجرعات أصغر وبوقت أقل من الالتزام.قد يكون العثور على العمل التطوعي أسهل من العثور على وظيفة مدفوعة الأجر. … يمكن أن تعزز تجربة العمل الأولى الجيدة ثقة ابنك المراهق - ويمكنك المساعدة في التأكد من أن الوظيفة مناسبة.
هل التطوع جيد للاستئناف؟
Aقسم تجربة المتطوعينهو الجزءمن سيرتك الذاتية حيث تقوم بتضمين أي عمل قمت به طواعية وبدون مقابل. يعد تضمين قسم خبرة المتطوعين طريقة رائعة للتميز كمرشح وظيفي. إنه يظهر أنك مهتم بالمجتمع ويمنحك الفرصة لإثبات مهاراتك المهنية.
