التوظيف هواتفاقية عمل مدفوعة الأجر بين صاحب العملوالموظف. يتحكم صاحب العمل عادة في ما يفعله الموظف ومكان عمل الموظف. تعرف على المزيد حول التوظيف وماذا يعني
هل من غير القانوني لوظيفة ألا تدفع لك؟
يعد اتباع القانون المتعلق بأجور الموظفين أمرًا مهمًا لتجنب الدعاوى القضائية والعقوبات المكلفة.من غير القانوني دفع رواتب موظفيك متأخرًا، وقد يؤدي القيام بذلك إلى اتخاذ إجراءات قانونية.
هل يجب دفع أجر الموظف؟
بموجب قانون العمل في ولاية كاليفورنيا ،جميع أصحاب العمل ملزمون قانونيًا بدفع الأجور التي حصلوا عليها للموظفين ودفع هذه الأجور في الوقت المحدد. وهذا يشمل السداد النهائي للأجور عند إنهاء العامل لتوظيفه. … في نفس يوم آخر يوم عمل للموظف إذا تم طرده أو تسريحه ، أو.
هل يستطيع الموظف العمل و لا يتقاضى راتبه
لا يهم. إذا سمح لك صاحب العمل بالعمل ، فإنه ملزم قانونًا بتعويضك عن ساعات العمل هذه - لذا حتى لو كانت فكرتك أن تأتي مبكرًا أو تقضي ساعات قليلة في يوم إجازتك ، فلا يزال صاحب العمل مطالبًا قانونًا بالتعويض أنت في هذا الوقت من العمل.
هل يمكنني مقاضاة صاحب العمل لعدم دفع راتبي بشكل صحيح؟
عندما يفشل صاحب العمل في دفع الحد الأدنى للأجور المطبق أو الأجر المتفق عليه لجميع ساعات العمل للموظف ، فإن الموظف لديهمطالبة قانونية بالتعويض عن الأضرار ضد صاحب العمل. لاسترداد الأجور غير المدفوعة ،يمكن للموظف إما رفع دعوى قضائية في المحكمة أو رفع دعوى إدارية إلى وزارة العمل بالولاية.
