إجازة الفجيعة هيإجازة يأخذها الموظف بسبب وفاة شخص آخر، عادة ما يكون قريبًا. عادة ما يستغرق الموظف وقتًا للحزن على فقدان أحد أفراد الأسرة المقربين ، والاستعداد لحضور جنازة وحضورها ، و / أو حضور أي مسائل أخرى مباشرة بعد الوفاة.
ما الأقارب المشمولين في إجازة الفجيعة؟
العائلة المباشرة المحددة لإجازة الفجيعة:
يتم تعريف أفراد الأسرة المباشرين على أنهمزوجة الموظف ، أو الطفل ، أو ابن الزوج ، أو الوالد ، أو زوجة الأب ، أو الأخت ، أو الأخ ، أو الجد ، أو الحفيد ، أو ابنة الأخت ، ابن أخ ، والد الزوج ، حمات ، صهر ، زوجة أخت ، ابن-زوجة أو زوجة.
ما الذي يؤهل الفجيعة
يحق لجميع الموظفين (بما في ذلك الموظفين المؤقتين) الحصول على إجازة عطوفة (تُعرف أيضًا باسمالفجيعةإجازة). يمكن أخذ إجازة عطوفة عندما يموت أحد أفراد الأسرة أو الأسرة المباشرة للموظف. يتعاقد أو يصاب بمرض أو إصابة تهدد الحياة.
ما هي سياسة الفجيعة النموذجية؟
تقترح سياسة الفجيعة القياسيةثلاثة إلى سبعة أيام من الإجازة، لكن المبلغ الفعلي سيختلف بناءً على علاقة الفقيد بالمتوفى. تفرق معظم سياسات الفجيعة بين فقدان أحد أفراد الأسرة الأساسيين مقابل فقدان الأسرة والأصدقاء المحيطين.
ما هي الوفيات المؤهلة للفجيعة؟
يُسمح للموظفين بإجازة تصل إلى أربعة أيام متتالية من بانتظامواجب مجدول مع أجر منتظم في حالة وفاة الموظفالزوجة، الشريك المنزلي ، الطفل ، ابن الزوج ، الوالد ، زوجة الأب ، والد الزوج ، الأم ، والدة الزوج ، صهر ، زوجة الابن ، أخ ، أخت ، أخ غير شقيق ، أخت غير شقيقة ، أو …
