2024 مؤلف: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-13 00:03
اتضح أنأصحاب العمل يهتمون أكثر بمسافة التنقل. عندما قدمت لأصحاب العمل اثنين من المتقدمين من أحياء ذات مستويات متشابهة من الثراء ولكن مسافات تنقل مختلفة ، ما زالوا يفضلون مقدم الطلب القريب.
هل أرباب العمل مسؤولون عن سفر الموظفين إلى العمل؟
بشكل عام ، في ظل الظروف العادية ، عادة ما يمتد واجب رعاية صاحب العملفقط إلى مكان العمل أو عند القيام بالسفر التجاري المطلوب. هذا يعني أن صاحب العمل ليس عليه واجب الرعاية أثناء تنقلاتك اليومية من وإلى العمل.
هل يجب على صاحب العمل أن يدفع مقابل تنقلاتك؟
يتعارض في بعض الأحيان بندان من قانون معايير العمل العادلة (FLSA) اللذان يبدوان بسيطين.لا يتعين على أصحاب العمل دفع رواتب موظفيهم غير المعفيين(بالساعة) مقابل تنقل عادي من وإلى العمل ، حتى لو كان الموظف يقدم تقارير إلى مواقع مختلفة.
ما هي المسافة المقبولة للسفر إلى العمل؟
يوضح الرسم البياني أعلاه أن غالبية الأشخاص (40٪) يرغبون في السفر بين21-30 ميلاًلدورهم المثالي (وأكثر من 72٪ سيسافرون 21 ميلاً أو أكثر) ، وهو أمر مشجع لأصحاب العمل الذين يرغبون في محاولة العثور على أفضل المرشحين للوظيفة بغض النظر عن المسافة.
هل يمكن لعملي أن يجعلني أسافر أثناء Covid؟
يمكن لأصحاب العمل توجيه الموظفين إلى عدم القيام بالسفر المتعلق بالعمل إذا كان هذا: مطلوبًا للوفاءالتزامات الصحة والسلامة في مكان العمل. خلاف ذلك اتجاه قانوني ومعقول.
موصى به:
ما هو العمل الميداني في العمل الاجتماعي؟
يشمل العمل الميداني العمل معوكالات الرعاية الاجتماعية أو الوكالات غير الحكوميةأو الوكالات الحكومية أو أي منظمات تشارك فيها في مساعدة الأفراد أو الجماعات أو المجتمعات على تعزيز أدائهم الاجتماعي أو تمكينهم من التعامل مع المشاكل ما معنى العمل الميداني في العمل الاجتماعي التعليم الميداني في العمل الاجتماعي هو أحد مكونات برامج تعليم العمل الاجتماعي حيث يتعلمالطلاب ممارسة العمل الاجتماعي من خلال خبرات الخدمة التي تركز على التعليم في إعدادات الوكالة والمجتمع.
هل يتعين على أصحاب العمل توفير مقصف في المملكة المتحدة؟
على الرغم من وجود ظروف يتعين على أصحاب العمل فيها توفير مقصف أو غرفة طعام منفصلة حيث يمكن لعمالهم تناول وجباتهم (انظر عمال المصنع أدناه) ،لا يوجد تشريع يطالبهم بتوفير كاملخدمة تموين. هل يتعين على أصحاب العمل توفير مرافق المطبخ؟ هناك بعض المرافق التي يجب توفيرها ببساطة في مطبخ مكان العمل ، على النحو المحدد في قانون لوائح مكان العمل (الصحة والسلامة والرفاهية) لعام 1992.
هل أصحاب العمل مطالبون بتوفير الأقنعة؟
إرشادات OSHA للتخفيف من انتشار COVID-19 ومنع انتشاره في مكان العمل ينصح أصحاب العمل بتزويد العمال بأغطية للوجه (أي أغطية وجه من القماش ، أقنعة جراحية) ، ما لم تتطلب مهمة عملهم جهاز تنفس. …لا تتطلب معايير معدات الوقاية الشخصية الخاصة بـ OSHA من أصحاب العمل توفيرها.
من هم أصحاب العمل المطلوب منهم الالتزام بـ FMLA؟
سيتم تغطية صاحب العمل عمومًا بموجب قانون FMLA إذا كانصاحب عمل خاص به 50 موظفًا أو أكثر، أو وكالة عامة ، أو مدرسة ابتدائية أو ثانوية عامة أو خاصة. يجب على جميع أصحاب العمل المشمولين عرض إشعار عام حول FMLA (ملصق FMLA). ما هي الشركات التي يجب أن تمتثل لـ FMLA؟ يتم تغطية صاحب العمل في القطاع الخاص من قبل FMLA إذا كانيوظف 50 موظفًا أو أكثرفي 20 أسبوع عمل أو أكثر في السنة التقويمية الحالية أو السابقة.
هل يمكن فصلك من العمل بسبب خلافك مع رئيسك في العمل؟
يمكن إنهاء عملك لأي سبب أو بدون سبب. لذانعم، يمكن إنهاء عملك لعدم اتفاقك مع رئيسك في العمل. السبيل الوحيد للخروج هو إذا كانت هناك سياسة شركة تمنع ذلك. هل يمكن أن تُطرد من العمل بسبب الجدال مع رئيسك في العمل؟ بغض النظر عن مدى اتباعك لجميع "
