إرشادات OSHA للتخفيف من انتشار COVID-19 ومنع انتشاره في مكان العمل ينصح أصحاب العمل بتزويد العمال بأغطية للوجه (أي أغطية وجه من القماش ، أقنعة جراحية) ، ما لم تتطلب مهمة عملهم جهاز تنفس. …لا تتطلب معايير معدات الوقاية الشخصية الخاصة بـ OSHA من أصحاب العمل توفيرها.
ما هي المبادئ التوجيهية لارتداء القناع في مكان العمل أثناء جائحة COVID-19؟
يوصي مركز السيطرة على الأمراض (CDC) بارتداء غطاء من القماش للوجه كإجراء لاحتواء قطرات الجهاز التنفسي لمرتديه والمساعدة في حماية الآخرين. يجب على الموظفين عدم ارتداء غطاء من القماش للوجه إذا كان لديهم صعوبة في التنفس ، أو لا يمكنهم تحمل ارتدائه ، أو لا يستطيعون إزالته بدون مساعدة.أغطية الوجه المصنوعة من القماش لا تعتبر معدات حماية شخصية وقد لا تحمي مرتديها من التعرض للفيروس المسبب لـ COVID-19. ومع ذلك ، فإن أغطية الوجه القماشية قد تمنع العمال ، بمن فيهم أولئك الذين لا يعرفون أنهم مصابون بالفيروس ، من انتشاره للآخرين.
ماذا لو رفض الموظف القدوم إلى العمل خوفا من الإصابة؟
- سياساتك ، التي تم الإبلاغ عنها بوضوح ، يجب أن تتناول هذا الأمر.
- تعليم القوى العاملة هو جزء مهم من مسؤوليتك.
- قد تتناول اللوائح المحلية والخاصة بالولاية ما عليك القيام به ويجب عليك التوافق معها.
ما هو موقف CDC من أغطية الوجه في مكان العمل؟
مركز السيطرة على الأمراض يوصي بارتداء وجه من القماشالتغطية كإجراء وقائي بالإضافة إلى التباعد الاجتماعي (أي البقاء على بعد 6 أقدام على الأقل من الآخرين). قد تكون أغطية الوجه من القماش مهمة بشكل خاص عندما لا يكون التباعد الاجتماعي ممكنًا أو ممكنًا بناءً على ظروف العمل.قد يقلل غطاء الوجه القماش من كمية قطرات الجهاز التنفسي الكبيرة التي ينشرها الشخص عند التحدث أو العطس أو السعال.
من أفعل إذا رفض صاحب العمل إعطائي إجازة مرضية أثناء جائحة COVID-19؟
إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك مغطى وأنه يرفض بشكل غير لائق إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب قانون الإجازة المرضية الطارئة المدفوعة ، تشجعك الدائرة على إثارة مخاوفك ومحاولة حلها مع صاحب العمل. بغض النظر عما إذا كنت تناقش مخاوفك مع صاحب العمل الخاص بك ، إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك يرفض بشكل غير لائق إجازة مرضية مدفوعة الأجر ، يمكنك الاتصال بالرقم 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
