لا ، طرد موظف بشكل عامبدون تحذير لا يعتبر غير قانوني. ومع ذلك ، فإنه يعتمد بشكل أساسي على نوع عقد العمل الذي وقعته مع صاحب العمل. يتم اعتبار معظم الموظفين حسب رغبة الموظفين وفي هذه الحالة يمكن لصاحب العمل إنهاء عملك دون أي تحذير طالما أن ذلك غير قانوني.
هل يمكن إقالتي بدون تحذير كتابي من المملكة المتحدة؟
"هل يمكن إقالتي بدون تحذير كتابي (المملكة المتحدة)؟" إنه سؤال شائع من الموظفين - والإجابة هيyes. … تقديم سبب وجيه لترك الموظف يذهب. تذكر أن هذا مهم لتبرير قرارك. إظهار أنك تصرفت بشكل معقول.
هل يمكن طردك دون سابق إنذار؟
يمكن فصل الموظفين الذين حصلوا على أقل من عامين من الخدمة المؤهلة مع صاحب عمل دون تحذير- مع بعض الاستثناءات. … إذا تم فصل موظف بسبب رفعه حقًا قانونيًا ، على سبيل المثال ، الحد الأدنى للأجور الوطني ، فيمكنه المطالبة بالفصل التعسفي.
هل يمكن فصل شخص بدوام كامل دون تحذيرات كتابية؟
بشكل عام ، يجب على صاحب العمل ليس إنهاء وظيفة موظف ما لم يكن قد أعطى الموظف مكتوبًا إشعار بآخر يوم من العمالة. يمكن لصاحب العمل إما السماح لـ الموظفالعمل خلال فترة الإخطار ، أو دفعها لهم (المعروف أيضًا باسم الدفع بدلاً من الإشعار).
كم عدد التحذيرات التي يمكنك الحصول عليها قبل الفصل؟
عادة ، قد تعطي الموظفتحذيرًا شفهيًا وتحذيرين كتابيينقبل الفصل. غالبًا ما تتم إزالة التحذيرات اللفظية من السجل التأديبي للموظف بعد ستة أشهر والتحذيرات المكتوبة بعد 12 شهرًا (إذا لم تكن هناك مخالفات تأديبية أخرى).
