تشير القيادة الظرفية إلىعندما يتعين على قائد أو مدير منظمة تعديل أسلوبه ليناسب مستوى تطوير المتابعين الذين يحاول التأثير عليهم. مع القيادة الظرفية ، الأمر متروك للقائد لتغيير أسلوبه ، وليس التابع للتكيف مع أسلوب القائد.
من هو مثال على القيادة الظرفية
جون وودنهو مثال آخر لقائد موقفي عظيم. يعتبر وودن من أفضل مدربي كرة السلة في تاريخ كرة السلة بالكلية الأمريكية. خلال فترة عمله كمدرب رئيسي لفريق كرة السلة للرجال في جامعة كاليفورنيا ، فاز وودن بعشر بطولات ، سبعة منهم يتبعون بعضهم البعض.
متى تم تطوير نظرية القيادة الظرفية
تم تطوير نظرية القيادة الموقعية بواسطة كين بلانشارد وبول هيرسي في1969، تحت فكرة أنه لا يوجد أسلوب قيادة "مقاس واحد يناسب الجميع".
على ماذا تستند القيادة الظرفية؟
تعتمد منهجية القيادة الظرفية®على العلاقة بين القادة والمتابعين وتوفر إطارًا لتحليل كل موقف بناءً على جاهزية الأداء®المستوى الذي يظهره المتابع في أداء مهمة أو وظيفة أو هدف معين.
ما هي نظرية القيادة الظرفية؟
النظرية الظرفية للقيادة تقترحأنه لا يوجد أسلوب قيادة واحد هو الأفضل.بدلاً من ذلك ، يعتمد الأمر على نوع القيادة والاستراتيجيات الأنسب للمهمة.
