لا يوجد قانون ينشئ نظام الأقدمية. … على هذا النحو ، في حين أن الأقدمية قد تبدو تمييزية للبعض ، فهي سياسة قانونية. سيكون الاستثناء إذا تم تشغيل نظام الأقدمية بطريقة تسببت في التمييز على أساس الجنس والعرق والدين والعمر والفئات المحمية الأخرى.
هل الأقدمية مهمة في مكان العمل؟
تصبح الأقدمية مهمة عندما يتخذ أصحاب العمل القرار التعيس بتسريح الموظفين. يوصي محامو التوظيفالأقدمية كعامل في قرارات التسريح. كما أن الموظفين المسرحين هم أقل عرضة لصفع أصحاب العمل بتهم تمييزية إذا تم التسريح وفقًا للأقدمية.
هل الأقدمية تمييز؟
أنظمة الأقدمية يمكن أن يكون لها تأثير سلبي على المجموعات التي كانت عرضة للاستبعاد في الماضي ؛ ومع ذلك ،ليس تمييزياتباع نظام أقدمية حسنة النية.
هل أنظمة الأقدمية قانونية؟
(د) وتجدر الإشارة إلى أن أنظمة الأقدمية التي تفصل أو تصنف أو تميز ضد الأفراد على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي ، محظورةتحت عنوان VIIمن قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، حيث ينطبق هذا القانون على خلاف ذلك.
هل الأقدمية تعني شيئًا في مكان العمل؟
الأقدمية هيرتبة مميزة بناءً على عملك المستمر مع شركة. في الأقدميةفي النظام ، يكافأ الأشخاص الذين يقيمون في نفس الشركة لفترات طويلة من الوقت على ولائهم. … قد تستخدم الشركة الأقدمية لاتخاذ قرارات معينة وأنظمة قائمة على الجدارة لقرارات أخرى.
