يمكن لخطط الحوافز التنظيمية استخدام ملكية الأسهم في المنظمة لمكافأة الموظفين. … إذا تجاوز سعر السوق للسهم سعر الممارسة ، يمكن للموظفين بعد ذلك ممارسة الخيار وشراء السهم.مزايا. غالبًا ما يتم توفيرها ، وهي مزايا خاصة ، وعادة ما تكون عناصر غير نقدية للمديرين التنفيذيين.
ما هو محور المكاسب؟
تركيز المكاسب هوزيادة "الجهود التقديرية."
أي مما يلي يعتبر عيبًا مرتبطًا بمكافآت النقاط؟
أي مما يلي يعتبر عيبًا مرتبطًا بمكافآت النقاط؟يمكنهم تأجيج الغيرة بين الموظفين.
هل تستخدم لتجميع الوظائف الفردية التي لها نفس قيمة الوظيفة تقريبًا؟
وظائف موجودة في العديد من المنظمات الأخرى. … تستخدم لتجميع الوظائف الفردية التي لها نفس قيمة الوظيفة تقريبًا.خط السوق. يظهر العلاقة بين قيمة الوظيفة كما تحددها نقاط تقييم الوظيفة وقيمة الوظيفة كما تحددها معدلات مسح الأجور.
هل من القانوني دفع أجر أقل لشخص يقوم بنفس الوظيفة؟
لا يسمح قانون المساواة في الأجور لصاحب العمل بدفع أقللك من زميلك في العمل الذي يقوم بعمل مماثل. أقر الكونجرس اتفاقية حماية البيئة في عام 1963 ، وذلك لضمان حصول النساء على نفس معدلات الأجور التي يحصل عليها الرجال الذين يقومون بعمل مماثل. ومع ذلك ، فإن القانون يحمي كلا الجنسين.
