لا توجد قوانين حالية تمنع أصحاب العمل من التمييز بينضد الأشخاص ذوي الوشم المرئي.
هل يمكن للموظفين التمييز ضد الوشم؟
بموجب قانون ولاية كاليفورنيا ، يمكن لصاحب العمل إنشاء قواعد اللباس ومتطلبات العناية بالموظفين من أجل امتثال الموظفين لثقافة الشركة وصورة علامتها التجارية. … يعتبر القيام بذلك قانونيًا لأنطالما أن حظر الوشم لا ينتهك قوانين التمييز في كاليفورنيا.
ما هي الوظائف التي لا تسمح بالوشم؟
فيما يلي قائمة مختصرة ببعض أصحاب العمل الأكثر شيوعًا الذين لا يسمحون بالوشم أو يطلبون منك التستر عليها في العمل:
- متخصصو الرعاية الصحية. …
- ضباط الشرطة وإنفاذ القانون. …
- شركات المحاماة. …
- مساعدون إداريون وموظفو استقبال. …
- المؤسسات المالية والبنوك. …
- المعلمين. …
- فنادق / منتجعات. …
- الحكومة
هل يمكن لوظيفة أن تخبرك بتغطية الوشم؟
قد تتطلب السياسة من الموظفين غطاء حتى مرئي وشم أو إزالة أو غطاء ثقب. … حتى لو كان اللباس على وشم أو الثقب يميز بشكل غير مباشر ضد الموظفين من دين معين ،صاحب العملقد يكون قادرًا على الدفاع عن مطالبة من خلال إظهار أن لديهم مبررات موضوعية لهذه السياسة.
هل تهتم الوظائف بالوشم 2020؟
"الوشم ، في عام ، ليس لها تأثير على قرار التوظيف. ومع ذلك ، قد تكون بعض المخاوف المحددة عبارة عن صور أو كلمات مسيئة ، أو وجه وشوم من أي نوع ".
