يحظر قانون إعادة التأهيل لعام 1973التمييز الوظيفي ضد الموظفين الفيدراليين المؤهلين من ذوي الإعاقة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الوكالات توفير سكن معقول لموظف مؤهل أو متقدم من ذوي الإعاقة.
ما هو قانون تكافؤ فرص العمل الذي يتطلب أماكن إقامة معقولة وفعالة للمعاقين ولكن مؤهلين؟
يحظر قانون إعادة التأهيل لعام 1973التمييز الوظيفي في الحكومة الفيدرالية ضد الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات العقلية أو الجسدية على أساس الإعاقة. كما يتطلب من الوكالات الفيدرالية توفير أماكن إقامة معقولة للموظفين المؤهلين والمتقدمين من ذوي الإعاقة.
ما هي برامج تكافؤ فرص العمل الأربعة؟
هو برنامج محايد يسمح للموظفين والمتقدمين للتوظيف الذين يشعرون أنه قد تم التمييز ضدهم على أساسالعرق ، واللون ، والدين ، والجنس ، والأصل القومي ، والعمر ، والإعاقة أو معلومات وراثيةأو انتقامًا لتقديم شكوى EEO بسبب التمييز.
ما هو قانون تكافؤ فرص العمل الذي يحظر التمييز على أساس التاريخ الطبي للفرد؟
يحظر قانون إعادة التأهيلالتمييز ضد أي فرد بناءً على ذلكارتباط الشخص بفرد معاق.
ما الذي يشمله قانون تكافؤ فرص العمل؟
المادة 16 تنص على تكافؤ الفرص في الأمورالتوظيف العام. تنص المادة 16 (2) كذلك على أنه لا يجوز لأي مواطن على أساس الدين أو العرق أو الطبقة الاجتماعية أو الجنس أو النسب أو مكان الميلاد أو الإقامة أو أي منها ، أن يكون غير مؤهل أو يتعرض للتمييز فيما يتعلق بأي وظيفة أو منصب. تحت الولاية.
