أوضحت لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) أن أي وثائق أو تأكيد آخر يقدمه الموظفون بشأن حالة التطعيم الخاصة بهم يعتبر معلومات طبية ويجب الحفاظ على سريتها. قال ريغا إذا طلب أصحاب العمل إثباتًا للتطعيم ،يجب عليهم التحكم في الوصول إلى المعلومات والحد من استخدامها.
هل يمكن لشركة تفويض لقاح Covid؟
بموجب التفويض الذي تم الإعلان عنه الأسبوع الماضي ، سيتعين على جميع أصحاب العمل الذين لديهم 100 عامل أو أكثر أن يطلبوا تطعيم عمالهم أو الخضوع لاختبار Covid-19 الأسبوعي على الأقل. يمكن لأصحاب العمل الذين لا يمتثلون للامتثال أن يواجهوا غرامات تصل إلى حوالي 14 ألف دولار ، وفقًا للإدارة.
هل يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظف تقديم ملاحظة من مقدم الرعاية الصحية بسبب مخاوف COVID-19؟
يجب ألا يطلب أصحاب العمل من الموظفين المرضى تقديم نتيجة اختبار COVID-19 أو ملاحظة مقدم الرعاية الصحية للتحقق من مرضهم أو التأهل للحصول على إجازة مرضية أو العودة إلى العمل. قد تكون مكاتب مقدمي الرعاية الصحية والمنشآت الطبية مشغولة للغاية وغير قادرة على تقديم مثل هذه الوثائق في الوقت المناسب.
ماذا يحدث إذا لم تأخذ اللقطة الثانية من لقاح COVID-19؟
ببساطة: عدم تلقي اللقاح الثاني يزيد من خطر إصابتك بـ COVID-19.
هل يمكنني أن أجبر على العمل أثناء جائحة COVID-19؟
بشكل عام ، قد يطلب منك صاحب العمل الحضور إلى العمل خلالجائحة كوفيد -19. ومع ذلك ، قد تؤثر بعض أوامر الطوارئ الحكومية على الشركات التي يمكن أن تظل مفتوحة أثناء الوباء. بموجب القانون الفيدرالي ، يحق لك الحصول على مكان عمل آمن. يجب على صاحب العمل توفير مكان عمل آمن وصحي.
