إضفاء الطابع المؤسسي هوعملية خلق الاتساق والتوحيد عبر المنظمة فيما يتعلق بتنفيذ العملية. يساعد في نفس المعايير التي يجب اتباعها من قبل كل مجموعة وفرد في المنظمة.
ما هي السمات الرئيسية للمؤسسات؟
تم تحديد أربعة محاور رئيسية في وضع تصور للمأسسة:طوب وملاط مؤسسات الرعاية؛ الأطر السياسية والقانونية التي تنظم الرعاية ؛ المسؤولية السريرية والأبوة في العلاقات بين الطبيب والمريض ؛ وسلوك المرضى التكيفي للرعاية المؤسسية
ما هي آثار إضفاء الطابع المؤسسي؟
أظهرت نتائج
براون أن المؤسساتتؤثر سلبًا على السلوك الاجتماعي للطفل وتفاعله مع الآخرين، كما تؤثر سلبًا على تكوين الارتباطات العاطفية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن إضفاء الطابع المؤسسي كان مرتبطًا بضعف الأداء المعرفي والعجز اللغوي.
ماذا يعني أن تصبح مؤسسيًا؟
-تستخدم لوصفشخص يعيش في مسكن(مثل السجن) لفترة طويلة جدًا ولم يعد قادرًا على العيش حياة مستقلة فيه العالم الخارجي.
ما هو المأسسة في المنظمة؟
بالنسبة إلى Selznick ، إضفاء الطابع المؤسسي هوالعملية التي تصبح فيها المنظمة مؤسسة. يحدث مع مرور الوقت مثلمنظمة مليئة بقيمة "تتجاوز المتطلبات الفنية للمهمة قيد البحث" (ص 17).
