التفويض هو نقل السلطة إلى شخص آخر للقيام بأنشطة محددة. إنها عملية توزيع العمل وتكليفه بشخص آخر. التفويض هو أحد المفاهيم الأساسية للقيادة الإدارية.
ماذا يعني التفويض؟
يتم تعريف
التفويض بشكل عام على أنهنقل السلطة والمسؤولية عن وظائف أو مهام أو قرارات معينةمن شخص (عادة ما يكون قائدًا أو مديرًا) إلى آخر. … تستغرق معظم المهام المفوضة بعض الوقت والتخطيط والجهد لإكمالها بشكل صحيح.
ما هو التفويض بالمثال؟
تعريف التفويض هو مجموعة من الأشخاص الذين تم تكليفهم بوظيفة معينة أو إعطاء غرض معين ، أو فعل تعيين مهمة أو غرض معين لشخص أو مجموعة من الأشخاص. …عندما يقوم رئيس بتعيين المهام لموظفيه، فهذا مثال على التفويض.
ما هو دور التفويض؟
من خلال التفويض ، يستطيع مديرتقسيم العمل وتخصيصه للمرؤوسين. … تفويض السلطة بطريقة ما يعطي مساحة ومساحة كافية للمرؤوسين لتنمية قدراتهم ومهاراتهم. من خلال تفويض الصلاحيات يشعر المرؤوسون بالأهمية.
ما هو التفويض في التاريخ؟
فعل لازم.: لنقل المسؤولية أو السلطة .التاريخوعلم أصل الكلمة للمندوب. اسم. مندوباتوس اللاتينية في العصور الوسطى ، من اللاتينية ، الماضياسم المندوب للتعيين والتكليف.
