عند إجراء مدفوعاتكل أسبوعين، يمكنك توفير المزيد من الأموال على الفوائد ودفع الرهن العقاري الخاص بك بشكل أسرع مما تفعل عن طريق سداد المدفوعات مرة واحدة في الشهر. … مع دفعة إضافية كل عام ، يمكنك دفع رأس المال الخاص بك بشكل أسرع مما تفعل مع إستراتيجية الدفع الشهرية.
هل الأفضل أن تتقاضى راتبك كل أسبوعين أم شهريًا؟
على الرغم من أنك تجني نفس المبلغ من المال بغض النظر عن تكرار الدفع ، فإن جدولدفع كل أسبوعينيجعل من السهل تقليل الديون أو توفير المزيد من المال في الأشهر التي تتلقى فيها راتب إضافي. سهولة حساب العمل الإضافي: بينما يُعفى الموظفون الذين يتقاضون رواتب من تحصيل العمل الإضافي ، فإن الموظفين بالساعة ليسوا كذلك.
أي الأجر أفضل أسبوعيًا أم نصف شهري؟
كل أسبوعينأكثر ملاءمة لأصحاب العمل بسبب التكاليف والوقت المرتبط بتشغيل كشوف المرتبات. ويميل الراتب الأسبوعي إلى أن يكون أكثر فائدة للموظفين الذين يريدون أموالهم بمجرد كسبها.
هل يتم فرض ضرائب أكثر على الأجور نصف الشهرية؟
موظفة نصف شهرية-قد يبدو أنها تدفع ضرائب دخل أكثر مما لو كانت تدفع أسبوعيًا. هذا فقط لأن كشوف المرتبات نصف الشهرية تحدث بشكل متكرر أقل من كشوف المرتبات الأسبوعية. في النهاية ، يتوازن. على سبيل المثال ، موظف يدعي حالة التقديم المتزوج وثلاثة بدلات على W-4 ويكسب 900 دولار كل أسبوعين.
هل الحصول على أجر أسبوعي أمر جيد؟
ستجعل كشوف المرتبات الأسبوعية الموظفون سعداء- والموظفون السعداء مستثمرون. من خلال منح موظفيك نوع هيكل الأجور الذي يريدونه ، فأنت تُظهر لهم أنك تستثمر في رفاههم المالي ، وعلى هذا النحو ، سيكونون أكثر استثمارًا فيك وفي شركتك.
