جلسة الاستماع التأديبية هياجتماع بينك وبين موظف، تُعقد عندما ترغب في مناقشة ادعاء بسوء سلوك جسيم مع أحد الموظفين (أو أي سلوك آخر يستحق اتخاذ إجراء تأديبي). … إحضار نسخة من سياسة الشركة أو شكل من أشكال التذكير للموظف حتى يتمكن من التحقق من المخالفة.
هل يمكن طردك من جلسة استماع تأديبية؟
في العادة ، ستحصل على عدد من التحذيرات التأديبية وستتاح لك الفرصة لتحسين أدائك أو سلوكك.يمكن طردك على الفور في حالات "سوء السلوك الجسيم" مثل السرقة أو الشجار.
ماذا يحدث عادة في جلسة الاستماع التأديبية
أثناء جلسة الاستماعسيطلب رئيس الجلسة من الموظف الإقرار بالذنب أو غير المذنب في التهم الموجهة إليه. يعرض صاحب العمل قضيته بتقديم الدليل واستدعاء الشهود. يُسمح للموظف بعد ذلك بعرض قضيته والتشكيك في الدليل المقدم من صاحب العمل.
ما هي الأسئلة التي تطرح في جلسة استماع تأديبية؟
أسئلة يجب طرحها في جلسة استماع تأديبية
- هل يمكن للموظف تأكيد تلقيه تفاصيل خطية بالادعاءات الموجهة ضده؟
- هل يفهمون طبيعة الادعاءات الموجهة ضدهم؟
- هل هم على علم بأن السلوك المرتبط بالتحقيق التأديبي غير مقبول؟
كيف ترد على تأديبسماع؟
خلال اجتماع تأديبي
- كن مهذبًا ومحترمًا دائمًا ؛
- تأكد من فهم الأسئلة التي يتم طرحها عليك ؛
- قم بالرد على الادعاءات وفقًا للنهج الذي تعتبره الأفضل لموقفك ؛
- تدوين ملاحظات محددة لكلمات أو عبارات معينة تبدو مهمة ؛ و
