الإجراء التأديبي هو الطريقة التي يتعامل بها صاحب العمل مع الانضباط عندما يعتقد أن سلوكك أو أدائك لا يرقى إلى المستوى المتوقع. قد تتضمن الإجراءات التأديبية شيئًا بسيطًا مثلمحادثة غير رسمية، وتتصاعد لتشمل الرسائل والاجتماعات والنداءات.
ماذا يعني الاجتماع غير الرسمي؟
تحديد الاجتماع غير الرسمي - الاجتماع غير الرسمي هواجتماع يتم تخطيطه وتنظيمه بشكل أقل بكثير من اجتماع العمل الرسمي، وبالتالي يفتقر إلى العديد من السمات المحددة للاجتماع الرسمي اجتماع عمل ، مثل المحاضر ، ورئيس وأجندة محددة.
ما هي أمثلة الانضباط غير الرسمي؟
الانضباط غير الرسمي - على سبيل المثال ،الإنهاءات ، والتحويلات ، والتعيينات ، والتخفيضات ، والتعليق - التي لا تكون مصحوبة بتأديب رسمي (إشعار مكتوب) ولكنها تؤخذ في المقام الأول من أجل أسباب تأديبية.
هل يسجل تحذير غير رسمي في سجلك؟
كما هو موضح أعلاه ، على الرغم من إمكانية إصدار تحذير شفهيًا ، يجب تأكيد أي إجراء تأديبي يتم اتخاذه ضد الموظف كتابيًا والاحتفاظ به كجزء من سجله التأديبي في ملف التوظيف.
هل يمكنك تدوين ملاحظات في اجتماع غير رسمي؟
على الرغم من أندقيقة ليست مطلوبة قانونًا في اجتماع غير رسمي، فمن الأفضل دائمًا تدوين الملاحظات ، حتى لو كانت مجرد حالة لتدوين نقاط العمل للتوزيع بين الحضور ، لذلكيمكن متابعتهم في الاجتماع المقبل.
