لماذا يحتاج صاحب العمل إلى مراقبة الموظفين؟

2024 مؤلف: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-13 00:03

أنظمة تتبع ومراقبة الموظفين تخدم أغراضًا مهمة أخرى. الأهداف الرئيسية وراءها هيمنع السرقة الداخلية، وفحص إنتاجية الموظف ، والتأكد من استخدام موارد الشركة بشكل مناسب ، وتقديم أدلة على أي دعوى قضائية محتملة.

لماذا يجب على أصحاب العمل مراقبة الموظفين؟

باستخدام برنامج المراقبة ،يمكن للشركات تقييم أعمالها وكشف نقاط الضعف. يمكن أن تتمثل نقاط الضعف في الموظفين والعمليات وهيكل الشركة والأدوات المستخدمة والمهارات وموارد الأعمال. يمكن العثور على هذه العيوب ضمن بيانات الأعمال التي يتم استردادها ، ويمكن استخدامها لتحسين الأعمال بشكل أكبر.

هل يحق لأصحاب العمل مراقبة موظفيهم في العمل؟

يمكن لأصحاب العمل مراقبة أي شيء تقريبًا بشكل قانونييعمل الموظف في العمل طالما أن سبب المراقبة مهم بدرجة كافية للعمل. يمكن لأصحاب العمل تثبيت كاميرات الفيديو وقراءة البريد العادي والبريد الإلكتروني ومراقبة استخدام الهاتف والكمبيوتر واستخدام تتبع نظام تحديد المواقع العالمي وغير ذلك.

لماذا تعتبر خصوصية الموظف مهمة؟

تمامًا كما لو كنت لا تستخدم جهاز كمبيوتر في هذا اليوم وهذا العصر بدون حماية من الفيروسات ،الموظفون الذين لديهم إمكانية الوصول إلى أي نوع من المعلومات الحساسةيحتاجون إلى الخصوصية والأمان للقيام بوظائفهم بشكل صحيح. الانقطاعات المستمرة والتشتت والضوضاء في الخلفية يمكن أن تعوق بشدة قدرة الموظف على العمل.

كيف يمكنني حماية خصوصيتي في العمل؟

كيفية الاحتفاظ بهامعلوماتك الشخصية بأمان في العمل

1. تجميد رصيدك. لدى صاحب العمل رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك ومجموعة متنوعة من المعلومات الأخرى ، ولا يمكنك فعل الكثير حيال ذلك. …
2. انتبه للخدع. …
3. تدرب على نظافة كلمات المرور بشكل جيد. …
4. حماية أجهزتك. …
5. قفل الأشياء الخاصة بك. …
6. اجعل الأمن الوظيفي أولوية أيضًا.