الإجازة المرضية هي إجازة يمكن أن يأخذها الموظف إذا مرض هو أو أحد أفراد أسرته. مع الإجازة المرضية مدفوعة الأجريتقاضى الموظف نفس الأجر كما لو كان يعمل. … حاليًا ، لا يوجد قانون فيدرالي للإجازات المرضية (باستثناء قانون الإجازة المدفوعة بعد كوفيد بموجب قانون العائلات أولًا للاستجابة لفيروس كورونا).
هل يتم دفع الإجازات المرضية عادة؟
الإجازة المرضية (أو الإجازات المرضية مدفوعة الأجر أو الأجر المرضي) هيإجازة مدفوعة الأجر من العمليمكن للعمال استخدامها للبقاء في المنزل لتلبية احتياجاتهم الصحية دون خسارة رواتبهم. في معظم الدول ، يُطلب من بعض أصحاب العمل أو جميعهم دفع رواتب موظفيهم لبعض الوقت بعيدًا عن العمل عندما يكونون مرضى. …
هل يتعين على أصحاب العمل دفع أجر مرضي؟
بموجب القانون ، يجب على أصحاب العملدفع أجر المرض القانوني(SSP) للموظفين والعاملين عندما يستوفون شروط الأهلية ، بما في ذلك عندما: يكونون مرضى أو يعزلون عن أنفسهم لمدة 4 أيام متتالية على الأقل ، بما في ذلك أيام الإجازة.
هل يستطيع صاحب العمل رفض دفع الراتب المرضي؟
تقدير صاحب العمل
يمكن لصاحب العمل أن يختار إجراء استثناء وأن يدفع لك مقابل مرضيادفع حتى لو لم تفعل ر تتأهل بموجب قواعد الشركة. أيضًا ، تقول بعض مخططات الأجور المرضية أن المدفوعات "وفقًا لتقدير صاحب العمل" ، مما يعني أنه يمكن لصاحب العمل رفض الدفع إذا اعتقد أن الغياب غير مبرر.
هل يحق لك الحصول على أجر كامل عند المرض؟
بالنسبة للمبتدئين ،ليس هناك حق قانوني لتلقي أجر كاملالوقتالذي يقضيه في إجازة مرضية على الإطلاق. بدلاً من ذلك ، ينص القانون فقط على حصول الموظفين على أجر مرضي قانوني (SSP) ، والذي يدفع لمدة تصل إلى 28 أسبوعًا. … من المفهوم أن هذا يعني أن مبلغ الأجر المرضي سيختلف في كثير من الأحيان من صاحب عمل إلى آخر.
