حاليًا ،لا توجد متطلبات قانونية فيدرالية للإجازة المرضية مدفوعة الأجر. بالنسبة للشركات الخاضعة لقانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) ، فإن القانون يتطلب إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر.
هل تحصل على أجر كامل في إجازة مرضية؟
بالنسبة للمبتدئين ،ليس هناك حق قانوني لتلقي أجر كامل عن الوقت الذي يقضيهفي إجازة مرضية على الإطلاق. بدلاً من ذلك ، ينص القانون فقط على حصول الموظفين على أجر مرضي قانوني (SSP) ، والذي يدفع لمدة تصل إلى 28 أسبوعًا. … من المفهوم أن هذا يعني أن مبلغ الأجر المرضي سيختلف في كثير من الأحيان من صاحب عمل إلى آخر.
هل يتم دفع الإجازات المرضية عادة؟
الإجازة المرضية (أو الإجازات المرضية مدفوعة الأجر أو الأجر المرضي) هيإجازة مدفوعة الأجر من العمليمكن للعمال استخدامها للبقاء في المنزل لتلبية احتياجاتهم الصحية دون خسارة رواتبهم. في معظم الدول ، يُطلب من بعض أصحاب العمل أو جميعهم دفع رواتب موظفيهم لبعض الوقت بعيدًا عن العمل عندما يكونون مرضى. …
ما هي الدول التي لديها إجازة مرضية مدفوعة الأجر؟
يوجد في أريزونا وكونيتيكت وكاليفورنيا وماريلاند وماساتشوستس ونيوجيرسي وأوريجون ورود آيلاند وفيرمونت وواشنطن قوانين خاصة بالأيام المرضية مدفوعة الأجر على مستوى الولاية والتي تسمح بحصة كبيرة من العمال في الولاية لكسب أيام مرضية مدفوعة الأجر للتعافي من المرض أو طلب الرعاية الطبية أو رعاية فرد مريض من الأسرة.
هل استخدام كل أيامك المرضية سيء؟
لا تفرط في ذلك
لا يجب أن تأخذ الكثير من أيام الإجازة على التوالي. وأنتلست مضطرًا لاستخدام كل واحد منأيامك المرضية مدفوعة الأجرأيضًا. ما عليك سوى أخذ أيام مرضية حسب الحاجة ثم القفز مرة أخرى بكلتا قدميك بمجرد عودتك إلى العمل.
