كيف يختلف المتدرب عن الموظف العادي؟ عادة ما يكون المتدرب موظفًا. وبالتالي سيستفيدون من جميع الحقوق ذات الصلة ، مثلالحق في المطالبة بالفصل التعسفي(رهنا بتوظيفهم لمدة عامين على الأقل) والحماية من التمييز.
هل يمكن أن تطرد من تدريب مهني؟
إذا كان لدى المتدرب عقد تدريب مهني ، فهناك طرق محدودة للغاية يمكن من خلالها فصل المتدرب ؛ إذا كانغير قابلين للدراسة على الإطلاق، بالتراضي ، عندما ينتهي تدريبهم المهني أو بسبب التكرار.
ما هي حقوق العمل التي يتمتع بها المتدربون؟
المتدربين لديهم نفس الحقوق مثل الموظفين الآخرين. يحق لكالحصول على عقد عمل ، وإجازة مدفوعة الأجر بحد أدنى 20 يومًا كل عام ، بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية.
ماذا يحدث إذا طُردت من تدريب مهني؟
القانون هو أنه إذا قام صاحب العمل بإنهاء التوظيف مبكرًا ، وبالتالي حرمان المتدرب من التدريب ، يحق للمتدربالمطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي لبقية المدة المحددة وأيضًا أضرار الخسارة المستقبلية للأرباح والتوقعات كشخص مؤهل.
كيف تنهي عقد تدريب مهني؟
(2) يجوز لأي طرف في عقدتدريب مهني تقديم طلب إلى مستشار التدريب المهنيمن أجلإنهاء العقد ، وعند تقديم هذا الطلب ، يجب إرسال نسخة منه بالبريد إلى الطرف الآخر في العقد.
