بمجرد أن يتم تقييمك وفقًا للمعايير ، ستحصل على درجة "C" للمختص أو "NYC" لأنك لست مؤهلاً بعد. … لست مؤهلاً بعد يعني أنكلم تستوفِ المتطلبات وستُمنح فرصة أخرى لإعادة التقييم.
كيف ستقدم ملاحظات لمرشح غير مؤهل بعد؟
إخبار المرشح بأنه "ليس مؤهلاً بعد"
فيما يلي بعض التلميحات حول تقديم الملاحظات عندما تكون قد أعطيت مرشحًا سلبيًانتيجة. كن دقيقا بشأن الخطأ الذي ارتكبه ، أو المجالات التي يحتاجون إلى تحسينها. اشرح بوضوح مستوى المهارة الذي يحتاجون إلى تحقيقه ليتم تقييمهم على أنهم "مؤهلين".
كيف تشرك المتعلمين في طريقة التقييم؟
يمكن استخدام تقييم الزملاء في عملية التقييم بعدة طرق ، مثل:
- تطوير و تحفيز المتعلمين
- لإشراك جميع المتعلمين بنشاط.
- يتعلم المتعلمون كيفية إبداء الرأي بشكل فعال.
- يمكن إعطاء الملاحظات سمعيًا أو كتابيًا.
- اقتراح تحسينات على عمل أقرانهم.
كيف تكيف التقييمات؟
تكييف تصميم الاختبار باستخدام نصمكبر أو نص عالي التباين. استخدام أشكال بديلة من التقييم ، مثل الكاتب أو السماح باستخدام مفكر محمول لكتابة الردود. إجراء تعديلات على بيئة الاختبار ، مثل المقاعد التفضيلية.
كيف تحفز المتعلمين وتشركهم؟
4 طرق لإشراك الطلاب وتحفيزهم للنجاح
- ركز على بناء العلاقات. احصل على مزيد من الوقت أثناء الفصل للمشاركة في المحادثات مع كل طالب والتفاعل واحدًا لواحد.
- خلق ثقافة التوقعات العالية. …
- مكافأة الطالب على النجاح. …
- تقديم تعليمات شخصية.
