[NONPROFIT] لا ولا يجب أن يميز على أساسالعرق ، اللون ، الدين (العقيدة)، الجنس ، التعبير عن الجنس ، العمر ، الأصل القومي (النسب) ، الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الوضع العسكري في أي من أنشطتها أو عملياتها.
ما المقصود بعدم التمييز بناءً على
تحظر القوانين الفيدرالية التمييز على أساسالأصل القومي للشخص ، والعرق ، واللون ، والدين ، والإعاقة ، والجنس ، والحالة الأسرية. تجعل القوانين التي تحظر التمييز بسبب الأصل القومي التمييز غير قانوني بسبب مكان ولادة الشخص أو أسلافه أو ثقافته أو لغته.
كيف لا تميز بين الناس؟
كيفية منع التمييز العنصري واللون في مكان العمل
- احترام الاختلافات الثقافية والعرقية في مكان العمل.
- كن محترفًا في السلوك والكلام.
- رفض المبادرة أو المشاركة أو التغاضي عن التمييز والمضايقة.
- تجنب الدعابة أو المقالب القائمة على العرق أو العدوانية ثقافيًا.
ما هو مبدأ عدم التمييز؟
يتطلب مبدأ عدم التمييزالمعاملة المتساوية للفرد أو المجموعة بغض النظر عن خصائصهم الخاصة، ويستخدم لتقييم المعايير المحايدة على ما يبدو والتي قد تنتج تأثيرات تضر بشكل منهجي الأشخاص الذين يمتلكون تلك الخصائص.
ما هي 7 أنواع من التمييز؟
أنواع التمييز
- التمييز على أساس السن.
- التمييز بسبب الإعاقة.
- التوجه الجنسي.
- الحالة كأب.
- تمييز ديني.
- أصل وطني.
- الحمل
- تحرش جنسي
