Ralph Stogdill قالإن خصائص القائد الناجح يجب أن تكون ذات صلة بمتطلبات وضع القيادة، هذه هي التحديات المحددة التي نواجهها والقدرات والآمال والقيم و اهتمامات التابعين. وجد Stogdill أنه لم يكن هناك اتفاق كبير على السمات الرئيسية.
من اخترع نظرية السمات للقيادة؟
يستمد مفهوم نظرية السمات أصوله من نظريات "الرجل العظيم" ، كما طرحهاتوماس كارلايلفي كتابه الصادر عام 1841 عن الأبطال وعبادة الأبطال والبطولة في التاريخ. يقترح هذا الكتاب أنه يمكن للمرء أن يتعلم كيفية القيام بالقيادة إذا درس حياة الرجال العظماء.
من هو مؤلف نظرية السمات؟
المنظرون البارزون القائمون على السمات همتوماس كارلايل (1795-1881)وفرانسيس جالتون (1822-1911). أدت أفكارهم ، التي نُشرت في منتصف القرن التاسع عشر ، إلى الكثير لتأسيس وتعزيز الدعم الشعبي لتفكير القيادة القائم على السمات في ذلك الوقت ولسنوات عديدة بعد ذلك.
ما هي السمات التي حددها ستوجديل؟
قام Stogdill بتحليل البيانات والنتائج من أكثر من مائة دراسة متعلقة بالقيادة ، عبر المجموعات الـ 27 التالية من العوامل:
- العمر.
- الهيمنة.
- الارتفاع
- مبادرة ، إصرار ، طموح ، رغبة في التفوق.
- الوزن.
- اللياقة البدنية والطاقة والصحة
- المسؤولية.
- المظهر.
من هو أبو نظرية السمات؟
عالم نفسكان Gordon Allportمن بين الأوائل الذين توصلوا إلى نظرية السمات الشخصية. جاء باكتشاف مذهل في عام 1936 ، أظهر أن أكثر من 4000 كلمة في قاموس اللغة الإنجليزية تصف سمات الشخصية. نظر Allbort إلى السمات على أنها اللبنات الأساسية للشخصية.
