2024 مؤلف: Elizabeth Oswald | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-13 00:03
تأتي كلمة "مؤذ"من الكلمة الأصلية "ضرر"والتي تشترك أيضًا في تعريفها نفسه مع بعضها البعض. مثال: كان الشخص الانتحاري مضرًا ومستنزفًا من استدامته العاطفية. المرادفات: محطمة ، مكسورة ، مدمرة ، مهدمة ، متضررة ، تالفة ، مجروحة ، ضعيفة.
ماذا يعني ضرر
1:إصابة ، الضرر عمل شاق دونالإضرار بصحته. 2: حدوث إصابة أو ضرر يضر بالتقدم. المرادفات المزيد من أمثلة الجمل تعرف على المزيد حول الضرر.
هل يمكن للضرر أن يكون جمعيًا؟
الأضرار المعنىصيغة الجمع للضرر.
ما هو العتق؟
الضرر هوالأذى أو الأذى نتيجة الضرر أو الخسارة أو القرار السيئ.
ما هو المفهوم المسبق؟
:فكرة بدائية وسطية بين استقبال عادي ومفهوم متطور بالكامل.
موصى به:
هل يمكن أن تضر المصابيح عينيك؟
يحذر علماء من الولايات المتحدة وأوروبا من أن مصابيح LED قد تضر أكثر مما تنفع: وجدت دراسة إسبانية عام 2012 أنإشعاع LED يمكن أن يسبب ضررًا لا رجعة فيه لشبكية العين. هل من الآمن النظر إلى مصابيح LED تقول AMA أن التعرض مدى الحياة لشبكية العين والعدسة للقمم الزرقاء من مصابيح LED يمكن أن يزيد من خطر الإصابة بإعتام عدسة العين والضمور البقعي المرتبط بالعمر.
هل النظارات الواقية تضر عينيك؟
تشير الدراسات إلى أنالنظارات الواقية الصغيرة الضيقة يمكن أن ترفع الضغط في عينك(ضغط العين) إلى مستويات غير صحية. في إحدى الدراسات ، أدى ارتداء النظارات الواقية إلى زيادة ضغط السباحين بمعدل 4.5 نقاط. ومع ذلك ، تسبب أحد أنواع النظارات الواقية المستخدمة في هذه الدراسة في زيادة قدرها 13 نقطة!
هل مضادات الأكسدة تضر الكلب؟
عدم استخدام مضادات الأكسدة في طعام الحيوانات الأليفة يمكن أن يؤدي إلى تدهور شديدللطعام. بدون مضادات الأكسدة ، ستصبح الدهون في طعام الحيوانات الأليفة فاسدة في وقت قصير جدًا. القطط والكلاب لا تحب الطعام الفاسد. رائحتها كريهة ومذاقها أسوأ. كما يمكن أن يسبب مشاكل صحية خطيرة.
هل تضر سدادات الأذن بالسمع؟
سدادات الأذن آمنة بشكل عام. ومع ذلك ، فإنها تأتي مع بعض الآثار الجانبية المحتملة ، خاصة إذا كنت تستخدمها بانتظام. بمرور الوقت ، يمكن أن تدفع سدادات الأذن شمع الأذن إلى أذنك مرة أخرى ، مما يتسبب في تراكمها. هذا يمكن أن يسبب العديد من المشاكل ، بما في ذلك فقدان السمع المؤقت وطنين الأذن.
هل الوظيفة الصعبة تضر بفعالية الوظيفة؟
عمل التحدييمكن أن يكون محفزًا للموظفين إذا أصبح العمل صعبًا لدرجة أنه مستحيل عمليًا - أو إذا شعر الموظفون أنهم لا يمتلكون المهارات أو الموارد أو الدعم الإداري اللازم للتغلب على التحديات - يمكن أن يقلل من دوافعهم ويكون له تأثير سلبي للغاية على معنويات الموظفين.
