التخفيض هو تخفيض إلزامي في رتبة الموظف أو المسمى الوظيفي ضمن التسلسل الهرمي التنظيمي للشركة أو قسم الخدمة العامة أو أي هيئة أخرى ، ما لم يكن هناك تخفيض في الراتب.
ما الذي يعتبر تخفيض
التخفيض هوعندما يخفض صاحب العمل حالة الموظف ويمنحه مسؤوليات أقل ، وأجورًا أقل ، ومزايا أقل. يمكنهم أيضًا تغيير لقب الموظف أو تغيير الوصف الوظيفي تمامًا. … تنطبق حالة "حسب الرغبة" أيضًا على تخفيض رتبته ويمكن تخفيض رتب الموظف بدون سبب.
ما هو التخفيض في العمل؟
ما هو التخفيض؟ إذن ماذا يعني التخفيض بالضبط؟ باختصار ، إنهتخفيض رتبة وظيفتك أو رتبتك أو مسؤوليات وظيفتك أو راتبك - أو كل ما سبق. ما يقرب من نصف متخصصي الموارد البشرية (46٪) شهدوا تخفيض رتبة موظف في شركتهم ، وفقًا لاستطلاع أجرته OfficeTeam.
هل يمكنني أن أطرد بسبب طلب خفض الرتبة؟
متى يمكن تخفيض رتب الموظفين هذا يعني أن صاحب العمل الخاص بك يمكنه فصلك أو تخفيض رتبتك لأي سبب بخلاف التمييز أو الإبلاغ عن المخالفات. لذلك إذا كان صاحب العمليعتقد أن أدائك ينقصه بأي شكل من الأشكال، فيمكن تخفيض رتبتك ، ويمكن تخفيض راتبك أو ساعات عملك.
ما هي أسباب خفض الرتبة؟
هناك العديد من الأسباب المحتملة لخفض رتبة الموظفين:
- أظهر الموظف أداء ضعيفًا
- الموظف يفتقر إلى المهاراتلمنصبهم الحالي.
- أنت تلغي منصب الموظف
- أنت تعاقب الموظف على سوء السلوك
