الموظفون الذين يعملون في الزراعة كما تم تعريف هذا المصطلح في القانونمعفون من أحكام أجور العمل الإضافي. ليس عليهم أن يتقاضوا أجرًا مقابل نصف أجورهم المعتادة عن ساعات العمل التي تزيد عن أربعين ساعة في الأسبوع.
لماذا لا يحصل عمال المزارع على ساعات عمل إضافية؟
مرت ولايتها كاليفورنيا أجر العمل الإضافي لعمال المزارع في عام 2016. … في عام 1938 ، تم استبعادعمال المزارع من قانون معايير العمل العادلة نتيجة لتسوية سياسية، بالاعتماد على العمالة السوداء الرخيصة. بعد عقود ، لم تمد غالبية الولايات حتى الآن أجر العمل الإضافي لعمال المزارع.
كيف يعمل العمل الإضافي في الزراعة؟
سيتلقى عمال الزراعة في أرباب العمل الكبار (26 موظفًا أو أكثر) أجرًا إضافيًا بقيمةبمعدل مرة ونصف من معدل الراتب المعتاد للموظف بعد 8 ساعات في اليوم أو 40 ساعة في أسبوع العمل الذي يبدأ في 1 يناير 2022.
هل يتقاضى عمال المزارع الحد الأدنى للأجور؟
على الرغم من الإعفاء من متطلبات العمل الإضافي لـ FLSA ، يجب دفعللموظفين الزراعيين الحد الأدنى للأجور الفيدرالية(ما لم يتم إعفاؤهم من الحد الأدنى للأجور كما هو مذكور أعلاه). … يتطلب FLSA أيضًا الاحتفاظ بالسجلات المحددة.
لماذا يتقاضى عمال المزارع رواتب قليلة جدا؟
بادئ ذي بدء ، إذا كان العمال يتقاضون رواتبهم من خلال المبلغ الذي يختارونه ، فإن هذا يمثلمثبطًا لأخذ فترات راحة للحصول على الماء أو الظل، لأن أخذ فترات راحة من شأنه أن يقطعفي إنتاجيتهم وبالتالي خفض رواتبهم. بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن أن يحصل عامل مزرعة يتقاضى أجرًا بالقطعة على أقل من الحد الأدنى للأجور.
