وجدنا أن مدمني العمل ، سواء كانوا يعملون لساعات طويلة أم لا ، أبلغوا عن المزيد من الشكاوى الصحية ولديهمخطر متزايد للإصابة بمتلازمة التمثيل الغذائي؛ أبلغوا أيضًا عن زيادة الحاجة إلى التعافي ، والمزيد من مشاكل النوم ، والمزيد من السخرية ، والمزيد من الإرهاق العاطفي ، ومشاعر الاكتئاب أكثر من الموظفين الذين عملوا فقط …
لماذا يكره الناس مدمني العمل؟
وجود عماليتحملون الكثير من الضغط، كما يفعل مدمنو العمل في كثير من الأحيان ، ليس فقط سيئًا للموظف - إنه أمر سيئ للشركات وزملاء العمل أيضًا. … نظرًا لأن مدمني العمل يميلون إلى الكمال ، فيمكنهم في كثير من الأحيان وضع ضغط إضافي - وغالبًا ما يكون غير ضروري - على زملائهم ، وفقًا للخبراء.
ما هي متلازمة مدمن العمل؟
إدمان العمل ، الذي يطلق عليه غالبًا إدمان العمل ، هوحالة صحية عقلية حقيقية. مثل أي إدمان آخر ، فإن إدمان العمل هو عدم القدرة على إيقاف السلوك. غالبًا ما ينبع من الحاجة القهرية لتحقيق المكانة والنجاح ، أو للهروب من التوتر العاطفي. غالبًا ما يكون الدافع وراء إدمان العمل هو النجاح في الوظيفة.
هل مدمني العمل غير سعداء؟
مدمن العمل ليس سعيدًا. الأشخاص المتحمسون لعملهم ويوجهون الكثير من الطاقة إلى ما يفعلونه ليسوا مدمني عمل. يقول يوفانوفيتش إن السبب في ذلك هو أن مدمني العملغير سعداء. يقول يوفانوفيتش: "إنهم يشعرون بالحاجة القهرية إلى العمل بشكل مفرط".
ما الذي يمكن أن يؤدي إليه إدمان العمل؟
إدمان العمل أو إدمان العملالخطر هو مصدر قلق متزايد للصحة العامة يمكن أن يؤدي إلى العديد من النتائج الصحية العقلية والبدنية السلبية مثل الاكتئاب والقلق واضطراب النوم.
