الشركات الناشئة هيفرصة رائعة للنمو الوظيفيواكتساب الخبرة التي يصعب الحصول عليها في الشركة. هذا هو الحال حتى لو انتهى بك الأمر على المدى القصير. لا يزال بإمكانك العمل لصالحك. يمكنك أن تتسخ يديك بعدة طرق.
هل بدء التشغيل فكرة جيدة؟
يمكن أن ينطوي العمل في شركة ناشئة على الكثير من المخاطر ، وهذا ليس سراً ؛ وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال ، تفشل ثلاثة من كل أربع شركات ناشئة. … لكن هذا لا يعني تولي وظيفة مع شركة ناشئة - حتى لو فشلت في النهاية - لن تسمح لك باكتساب خبرة ومهارات قيمة تضيفها إلى سيرتك الذاتية.
هل من الذكاء العمل لدى شركة ناشئة؟
الخير. إنها تجربة فريدة من نوعها: إنها ليست دائمًا غرف ألعاب وألواح تزلج في الممرات ، لكن الشركات الناشئة تعرف كيف تنطلقبيئة عمل مواتية. … أنت تساعد في كل شيء عند بدء التشغيل. في كثير من الأحيان ، إنه عمل خارج الوصف الوظيفي ، لذلك تكثر فرص التعلم والنمو.
هل تدفع الشركات الناشئة أكثر أم أقل؟
وجدت الدراسة أن العاملين في الشركات الناشئة يكسبون حوالي 27000 دولار أقل على مدى عقد من زملائهم الذين لديهم أوراق اعتماد مماثلة في الشركات القائمة. العوامل التي تساهم في هذا النقص: الشركات الصغيرةتدفع أقل عمومًا، وقلة قليلة جدًا من الشركات الناشئة تنمو لتتجاوز 50 موظفًا.
هل الشركات الناشئة مربحة؟
حول27٪كانت شركات مرحلة النمو مربحة لشركة Ebitda ، ارتفاعًا من 23٪ في عام 2019.ومع ذلك ، أظهر الاستطلاع أن 19٪ فقط من الشركات في المرحلة المبكرة قد حققت أرباحًا من Ebitda. على خلفية نمو أعلى من المتوقع في النصف الثاني من عام 2020 ، يتوقع حوالي 72٪ من المؤسسين أن تزداد وتيرة التوظيف في عام 2021.
