لحساب معدل المزايا الإضافية للموظف ، قم بإضافة تكلفة المزايا الإضافية للموظف للسنة (بما في ذلك ضرائب الرواتب المدفوعة) وقسمها على الأجور السنوية أو الراتب للموظف. ثماضرب المجموع في 100لتحصل على النسبة المئوية لمعدل الفائدة الإضافية.
كيف يتم حساب مصروف المنفعة؟
نسبة الفوائد إلى المصروفات هي مقياس تستخدمه صناعة التأمين لوصف تكلفة توفير تأمين الاكتتاب للإيرادات التي تتلقاها من تلك السياسات. يتم احتساب النسبةبقسمة تكاليف الشركة للتغطية التأمينية على الإيرادات من الأقساط المفروضة على تلك التغطية.
ما هي مصاريف مزايا الموظف؟
مزايا الموظف تشير إلى جميعأشكال التعويض(نقدًا / غير نقدي) التي يدفعها صاحب العمل للموظف بصرف النظر عن الراتب / الأجور للخدمة المقدمة لصاحب العمل. … المصاريف - عندما يستهلك صاحب العمل المنفعة الناتجة عن خدمة الموظف.
ما هي الأنواع الأربعة الرئيسية لمزايا الموظفين؟
الفوائد الأكثر شيوعًا هيالتأمين الطبي والعجز والتأمين على الحياة ؛ استحقاقات التقاعد؛ أجازة مدفوعة؛ والمزايا الإضافية. يمكن أن تكون الفوائد ذات قيمة كبيرة. يمكن أن يكلف التأمين الطبي وحده عدة مئات من الدولارات في الشهر. لهذا السبب من المهم اعتبار المزايا جزءًا من إجمالي تعويضك.
كيف تحسب مزايا الموظفين؟
متىتسجيل استحقاقات موظفيك في كشوف المرتبات أو دفتر الأستاذ العام ، قم بإدراج المبالغ التي احتجزتها من رواتبهم للحصول على المزايا ضمن الحسابات المعنية كائتمانات. عند تسجيل الأجور المدفوعة ، قم بتضمين المزايا الإضافية المدفوعة لموظفيك ، كخصم.
