فترة الإخطار هيطول الفترة الزمنية التي يعلم فيها صاحب العمل بمغادرتك لشركته قبل أن تغادر فعليًا. بشكل أساسي ، يبدأ عند تقديم خطاب الاستقالة الخاص بك وينتهي في آخر يوم عمل لك.
ما الذي تضعه في فترة الإخطار عند التقدم لوظيفة؟
ضع في اعتبارك إعطاء إشعارأسبوعينحتى لو كنت تعمل مع شركتك لبضعة أشهر فقط. يتيح هذا الوقت لصاحب العمل الخاص بك للتنظيم لاستبدال منصبك. أعط إشعارًا لمدة أسبوعين على الأقل إذا كنت تعمل مع شركتك لأكثر من عامين.
ما المقصود بفترة الإشعار؟
يشير أيضًا إلى الفترة بين تاريخ الاستقالة وآخر يوم عمل في الشركة عندما يستقيل الموظف. فترة الإخطار هي مقدار الوقتالذي يجب على الموظف منحه من الوقت الذي يقرر فيه الاستقالة حتى يتوقف عن العمل.
ما هي فترة الإخطار التي يجب أن أعطيها؟
إذا لم تكن قد ناقشت فترة إخطار ولم يكن لديك أي شيء مكتوبًا ، فيجب عليك إعطاءإشعارًا مدته أسبوع واحد على الأقل. إذا أصر صاحب العمل على موافقتك على فترة أطول ، اسألهم عن السجلات التي لديهم - على سبيل المثال ملاحظات من اجتماع وافقت فيه.
هل يمكنني رفض العمل بفترة إشعاري؟
طالما أنك لم تنتهك العقد ، فليس عليك أن تدفع لشخص مقابل إشعاره إذا رفض العمل به. هل يجب عليك العمل فترة إشعارك؟نعم ،عادة ما يكون الموظفون ملزمين تعاقديًا بالعمل لفترة الإخطار. … إذا وقع الموظفون على العقد ، فيجب عليهم الالتزام به.
