يمكن للمؤسسات استخدام التوجيهلإلحاق موظفيها الجدد، وإقرانهم بشخص يمكنه أن يريهم الحبال بطريقة ودية ويمكن الاعتماد عليها. الخريجون - وبالمثل ، فإن التوجيه الخاص بالخريجين هو وسيلة فعالة للغاية لجعل الخريجين يشعرون بالترحيب والدعم والطموح.
متى يمكن استخدام التوجيه؟
هذا دور يستخدم غالبًاعندما يكون شخص ما جديدًا في منظمة، خلال فترة التعريف على سبيل المثال. يساعد المرشد المتعلم على تطوير فهمه بسرعة ، أو لدعم تطويره الوظيفي المستمر.
ما هو مثال على التوجيه؟
المجال التنموي: يعتمد التعلم على المواقف والمهارات والسلوكيات الأكاديمية الأساسية والتطبيقية الإيجابية.تعلم كيفية استخدام خطط الانتقال الفردية الخاصة بهم لتوجيه تعليماتهم الشخصية ، بما في ذلك الحصول على دعم إضافي مثلالتدريس، حسب الضرورة.
أين نستخدم الموجهين؟
كلمة المرشد هي الأكثر استخدامًا فيالسياقات المهنية والأكاديمية. في الأوساط الأكاديمية ، يكون المرشد عادةً مدرسًا ، خاصةً الأستاذ ، وعادةً ما يكون المتدرب طالبًا. قد يعمل المرشد كنموذج لمسيرة المتدرب ويساعده على تحديد المسار الذي يجب اتباعه.
كيف تستخدم التوجيه؟
ثماني نصائح لتحقيق أقصى استفادة من التوجيه
- اقضِ الوقت مع معلمك. …
- حدد أهدافك وغاياتك. …
- تعالللاجتماعات المعدة. …
- قدم ملاحظاتك لموجهك. …
- اطلب من معلمك أن يراقبك أثناء العمل. …
- اطلب مراقبة معلمك. …
- اسأل معلمك عن أهدافه. …
- بناء الشبكة الخاصة بك.
